Quảng Ngãi: tăng kết nối cung - cầu lao động

Thời gian qua, cùng với việc phát triển nhiều khu, cụm công nghiệp và mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp, người lao động tại Quảng Ngãi có nhiều cơ hội hơn để tìm kiếm việc làm phù hợp với nguyện vọng.

Năm 2025, dự báo các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi cần hơn 18.200 lao động với nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều trình độ, vị trí làm việc khác nhau. Trong đó, tỷ lệ yêu cầu lao động có bằng cấp, chứng chỉ chiếm trên 34%. Không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo mức lương cạnh tranh, nhiều nhà tuyển dụng còn đưa ra các chính sách ưu đãi, chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân người lao động.

Nắm bắt nhu cầu ấy, ngay từ đầu năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm - Sở Nội vụ Quảng Ngãi đã chủ động thu thập thông tin về các “việc làm trống” từ doanh nghiệp. Những dữ liệu này sau đó được tổng hợp, phân tích và công bố kịp thời trên website của Trung tâm, đồng thời in và phát hành 1.500 tập thông tin việc làm để đưa trực tiếp đến tay người lao động.

Bên cạnh việc cung cấp thông tin, Trung tâm cũng tổ chức định kỳ các phiên giao dịch việc làm (cả trực tiếp và trực tuyến) để kết nối nhu cầu tuyển dụng và tìm việc. Vào thứ Ba hàng tuần, phiên giao dịch việc làm trực tuyến được duy trì đều đặn, giúp người lao động ở xa vẫn có thể tiếp cận cơ hội việc làm thông qua vài thao tác trên website. Tính đến cuối tháng 5/2025, đã có hơn 108.000 lượt truy cập tìm kiếm việc làm, dự kiến đến hết tháng 6 con số này sẽ đạt khoảng 140.000 lượt.

Một điểm mới trong các phiên giao dịch là thông tin tuyển dụng thị trường lao động ngoài nước. Gần đây nhất, tại phiên giao dịch việc làm lần thứ 4 vào cuối tháng 4/2025, Trung tâm đã giới thiệu những cơ hội việc làm có thu nhập cao tại các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... Đây được xem là hướng đi mở cho lực lượng lao động trẻ: vừa có cơ hội làm việc, vừa học hỏi, trau dồi kỹ năng, khả năng thích nghi với biến động thị trường, và tích lũy kinh nghiệm quốc tế ngay từ khi mới ra trường.

Nhờ đó, từ đầu năm đến nay, hơn 2.160 lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi đã tìm được việc làm phù hợp. Trong đó, nhiều trường hợp thuộc nhóm yếu thế như lao động vùng nông thôn, đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo.

“Qua phiên hội việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức, tôi đăng ký vào làm việc tại một doanh nghiệp ở Khu công nghiệp VSIP và đã được tuyển dụng”- anh Đồng Văn Bảo (huyện Tư Nghĩa) chia sẻ.

Bên cạnh đó, Trung tâm cũng hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho 102 lao động xuất cảnh sang Nhật Bản và Hàn Quốc làm việc; hiện còn gần 230 người đã trúng tuyển và đang chờ lịch bay.

Theo Quyền Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Võ Duy Yên, thời gian tới, Trung tâm sẽ phối hợp với các địa phương và ban ngành để tiếp tục tổ chức nhiều phiên giao dịch, ngày hội việc làm quy mô hơn, trong đó ưu tiên tổ chức tại các xã và cụm xã. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để gia tăng kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp, rút ngắn khoảng cách địa lý và thông tin.

“Chúng tôi không chỉ hướng đến giải quyết việc làm trước mắt mà còn chú trọng đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn lao động lâu dài, đặc biệt là nhóm dễ tổn thương như con mồ côi, hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào vùng núi, hải đảo”- ông Yên nói.

Trung tâm hiện đang triển khai các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như: Chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, Chương trình EPS tại Hàn Quốc và một số thị trường khác. Cùng với đó là đổi mới phương pháp đào tạo kỹ năng, nâng cao năng lực ngoại ngữ, tăng cường bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động.