Rút bảo hiểm xã hội một lần rồi, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Đây là những câu hỏi của người lao động gửi tới các chuyên gia tại buổi Giao lưu trực tuyến “Người lao động thất nghiệp nhận trợ cấp và tìm việc làm mới như thế nào”, do báo Tuổi trẻ tổ chức ngày 13/11.
Với những câu hỏi trên, Trưởng phòng Truyền thông và phát triển đối tượng, Bảo hiểm xã hội Hà Nội Dương Thị Minh Châu trả lời. Theo đó, người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần rồi nhưng còn thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng thì vẫn được bảo lưu. Sau này, khi người lao động đi làm và tiếp tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ được cộng nối thời gian đã đóng trước đó.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định; hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Ví dụ, tổng số năm đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là 9 năm 9 tháng chưa hưởng, trong 3 năm đầu tiên ở công ty trước đóng bảo hiểm thất nghiệp là trên mức lương 20 triệu đồng nhưng khi nghỉ việc bạn đã tìm được việc ngay nên không làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các năm sau đó ở công ty tiếp theo thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp chỉ trên 8 triệu đồng. Như vậy, người lao động chỉ được tính lương hưởng trợ cấp thất nghiệp trên mức lương 8 triệu đồng.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Trường hợp người lao động tham bảo hiểm thất nghiệp ngắt quãng vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đóng đủ 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi hưởng trợ cấp thất nghiệp.
