Giáo viên Hà Nội lo không có thưởng Tết
Mới đây, đông đảo viên Hà Nội đã giãi bày về việc không tiếp cận được nguồn thu nhập tăng thêm theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Cụ thể, Nghị định 73 của Chính phủ ban hành cuối tháng 6/2024 quy định mức lương và chế độ thưởng với công chức, viên chức và quân nhân. Trong đó, tiền thưởng tính theo thành tích đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Quỹ thưởng bằng 10% tổng quỹ lương hàng năm, không bao gồm phụ cấp. Nhiều trường học tại các tỉnh thành đã thực hiện Nghị định này và thưởng cho giáo viên theo xếp loại lao động.
Tuy nhiên, theo Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND ngày 10/12/2024 của HĐND TP Hà Nội, thu nhập tăng thêm chỉ dành cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên. Điều này đồng nghĩa với việc, giáo viên tại các trường học không thuộc diện được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên sẽ không thuộc nhóm đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêm.
Trong khi đó, tại Hà Nội, có 128 trường THPT, tiểu học, THCS công lập tại các quận, huyện được giao tự chủ chi thường xuyên giai đoạn 2024 - 2025. Thực hiện Nghị định số 46/2024/NQ-HĐND TP, các trường này không được tiếp cận nguồn thu nhập tăng thêm theo Nghị định 73.
Nhiều giáo viên cho hay, họ là viên chức giáo dục, được biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập nên cũng có nghĩa vụ và quyền lợi như bao viên chức giáo dục trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên toàn quốc. Nếu vì lý do nhà trường được xếp vào nhóm tự chủ hoàn toàn mà không được hưởng quyền lợi như các viên chức đang công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập khác là điều rất thiệt thòi.
“Về bản chất, các đơn vị trường học vẫn là đơn vị sự nghiệp công lập được nhà nước bảo đảm toàn bộ chi ngân sách. Nhà trường được giao nhiệm vụ thu học phí, nhưng số tiền thu được trên thực tế vẫn là ngân sách; nhà trường chỉ với vai trò thu hộ, số tiền nay sẽ được trừ khi cấp trên phân bổ dự toán, nhà trường không được đem chia cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Việc giao tự chủ này về bản chất không phải do nguồn thu của các trường tăng lên mà do thay đổi hình thức cấp phát từ giao dự toán sang hình thức đặt hàng”, các giáo viên trần tình.
Chia sẻ vấn đề trên, điều nhiều giáo viên mong muốn là được cấp trên lắng nghe, thấu hiểu; đồng thời có phương án giải quyết thoả đáng để được hưởng tăng thu nhập như những nhà giáo khác trên địa bàn, nhất là dịp cận kề năm mới Ất Tỵ 2025.
Sở GD&ĐT đã trình đề xuất
Trao đổi về vấn đề trên, đại diện lãnh đạo Sở GD&ĐT Hà Nội cho biết, ngay sau khi nhận được phản ánh, Sở GD&ĐT Hà Nội đã đề xuất lên UBND TP Hà Nội phương án xử lý nhằm bảo đảm quyền lợi cho giáo viên, để giáo viên không bị mất thưởng Tết.
Theo lãnh đạo Sở GD&ĐT, mặc dù số tiền thưởng không nhiều, chỉ khoảng 3-4 triệu đồng/người nhưng đó là sự động viên khích lệ kịp thời đối với đội ngũ cán bộ giáo viên Thủ đô.
Được biết, Nghị định 73 quy định chế độ tiền thưởng tính theo thành tích đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm. Quỹ tiền thưởng hàng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ lương (không tính phụ cấp). Số tiền thưởng này phải chi trước ngày 31/1 của năm sau, nếu không chi hết đơn vị không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau. Đây là năm đầu tiên, áp dụng chính sách này nên giáo viên các nhà trường rất phấn khởi, kỳ vọng.
Theo ghi nhận, các trường không tự chủ trên địa bàn Hà Nội hiện đã có phương án chi thưởng Tết Nguyên đán 2025 theo Nghị định 73 với 3 mức: hoàn thành, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phổ biến từ 4 đến 7 triệu đồng mỗi người.
"Đời sống giáo viên vốn rất khó khăn. Nếu đề xuất của Sở GD&ĐT được thông qua, giáo viên có tiền thưởng Tết thì đây sẽ là nguồn động viên rất lớn, tạo động lực để thầy cô có niềm tin với nghề và nỗ lực, cố gắng nhiều hơn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao", một giáo viên chia sẻ.
