Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Sửa đổi mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu?

Kinhtedothi – Những người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2024 trở đi được tính bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Báo cáo về tác động của thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024 đến việc sửa đổi Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết: Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, từ ngày 1/7/2024 trở đi được hưởng mức tiền lương mới (do cải cách tiền lương) cao hơn mức lương theo hệ số (quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/2/2004 của Chính phủ).

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất sửa đổi mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Ảnh minh họa.

Như vậy, người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo mức tiền lương sau cải cách càng dài thì mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần theo quy định tại khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng tăng tương ứng và cao bất thường so với người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024.

Điều này dẫn đến vấn đề chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm thực hiện chính sách tiền lương mới.

Với phương án điều chỉnh lương hưu hàng năm để đảm bảo lương hưu của người lao động nghỉ hưu trước “đuổi kịp” người nghỉ hưu sau ngày 1/7/2024 sẽ ảnh hưởng đến khả năng cân đối quỹ hưu trí, tử tuất.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho rằng, để tránh phát sinh dư luận xã hội khi so sánh mức lương hưu của người nghỉ hưu trước và sau cải cách tiền lương (đối với người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định) hoặc giữa người nghỉ hưu thuộc 2 khu vực (nhà nước và ngoài nhà nước), cân đối khả năng thu – chi quỹ hưu trí, tử tuất lâu dài thì phải sửa đổi quy định về cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội để thực hiện từ ngày 1/7/2024 và đưa vào dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Do đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất sửa đổi quy định về cách tính mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Từ ngày 1/7/2024, mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được áp dụng đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trước ngày 1/7/2024, thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2024 trở đi được tính bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Đề xuất tăng lương hưu 8% từ 1/7/2024

Đề xuất tăng lương hưu 8% từ 1/7/2024

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Phú Thọ hướng dẫn ngăn ngừa, thu gom người lang thang xin ăn

Phú Thọ hướng dẫn ngăn ngừa, thu gom người lang thang xin ăn

11 Dec, 12:24 PM

Kinhtedothi - Các trường hợp lang thang xin ăn trên địa bàn tỉnh Phú Thọ sẽ được chính quyền và lực lượng chức năng đưa về các trung tâm bảo trợ xã hội, làm thủ tục bàn giao về địa phương, gia đình để tạo điều kiện cho họ hòa nhập cộng đồng, ngăn ngừa tái diễn tình trạng lang thang xin ăn.

Mở hướng thoát nghèo bền vững cho lao động vùng cao

Mở hướng thoát nghèo bền vững cho lao động vùng cao

09 Dec, 05:38 PM

Kinhtedothi - Những năm gần đây, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã trở thành hướng đi chiến lược, mang lại hiệu quả thiết thực trong giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững cho người dân Quảng Ngãi, nhất là ở vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Vì hạnh phúc người lao động và sự phát triển của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Vì hạnh phúc người lao động và sự phát triển của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

30 Nov, 09:34 PM

Kinhtedothi - Nhiệm kỳ 2023 – 2025 ghi dấu nhiều hoạt động đổi mới của Công đoàn VNPT trong vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động và đồng hành cùng Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam trong giai đoạn tái cơ cấu, chuyển đổi số toàn diện. Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Công đoàn VNPT tiếp tục khẳng định vị thế là điểm tựa vững chắc của gần 50.000 đoàn viên, đồng thời mở ra định hướng phát triển mới cho nhiệm kỳ 2025–2030.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ