Bài cuối:  Để có cán bộ đủ đức và tài

Bài cuối: Để có cán bộ đủ đức và tài

Kinhtedothi - Báo Kinh tế & Đô thị trân trọng giới thiệu một số ý kiến của các đồng chí lãnh đạo, chuyên gia xung quanh vấn đề nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ.
Bài 4: Những giải pháp để tôi luyện cán bộ

Bài 4: Những giải pháp để tôi luyện cán bộ

Kinhtedothi - Thời gian qua, TP Hà Nội tiếp tục triển khai nhiều giải pháp căn cơ, sáng tạo nhằm nâng cao chất lượng các khâu của công tác cán bộ, trong đó ưu tiên tập trung vào những khâu quan trọng, có tính chất đột phá.
Bài 3:  Cần tầm nhìn từ sớm, từ xa

Bài 3: Cần tầm nhìn từ sớm, từ xa

Kinhtedothi - Hà Nội luôn đặc biệt quan tâm tới công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng cũng như công tác cán bộ nhằm có được một đội ngũ “công bộc của dân” chất lượng, đủ năng lực để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình thực tế và những giai đoạn tiếp theo.
Bài 2: “Căn bệnh” né tránh, đùn đẩy trách nhiệm

Bài 2: “Căn bệnh” né tránh, đùn đẩy trách nhiệm

Kinhtedothi - Cùng với những kẽ hở, bất cập về cơ chế, chính sách đã nêu trong bài trước, tình trạng một bộ phận cán bộ có tư tưởng “nằm im” nghe ngóng, chờ đợi cơ hội, hoặc né tránh, ngại va chạm, đùn đẩy trách nhiệm… đã xuất hiện và có chiều hướng gia tăng.
Cán bộ là gốc của mọi công việc

Cán bộ là gốc của mọi công việc

Kinhtedothi - Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém…”. Cán bộ và công tác cán bộ luôn là vấn đề đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị.
Công an Hà Nội: Kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy công khai, minh bạch

Công an Hà Nội: Kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy công khai, minh bạch

Kinhtedothi - Trung tướng Nguyễn Hải Trung nhấn mạnh, Thủ trưởng công an các đơn vị cần tập trung làm tốt công tác chính trị tư tưởng, triển khai thực hiện việc kiện toàn tổ chức bộ máy bên trong nghiêm túc, theo đúng chỉ đạo của Bộ và Công an TP, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch...