Kinhtedothi – Cục Quan hệ lao động và Tiền lương tiến hành điều tra lao động, tiền lương trong DN để có dữ liệu phục vụ cho việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Kinhtedothi – Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực tế thị trường lao động, việc làm, đời sống của người lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh của DN, Bộ LĐTB&XH phối hợp với thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia tiếp tục nghiên cứu, khuyến nghị Chính phủ quy định mức lương tối thiểu phù hợp.
Kinhtedothi – Theo quy định của Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ, người lao động làm việc ở vùng I được trả lương tối thiểu mức cao nhất là 4.960.000 đồng/tháng.
Kinhtedothi – Từ ngày 1/7/2024, người lao đồng làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tăng lương tối thiểu vùng bình quân là 6%, tương ứng tăng từ 200.000 đồng – 280.000 đồng.
Kinhtedothi - Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ sẽ tăng lương tối thiểu 6%, giúp người lao động làm việc trong các DN được cải thiện cuộc sống. Nhưng người lao động cũng bày tỏ băn khoăn khi hiện nay nhiều mặt hàng hóa thiết yếu đã tăng tới 10%.
Kinhtedothi – Bộ LĐTB&XH đã đề xuất Chính phủ từ ngày 1/7/2024 tăng lương tối thiểu từ 200.000 đồng – 280.000 đồng và điều chỉnh các vùng áp dụng mức lương tối thiểu.
Kinhtedothi – Bộ LĐTB&XH đã có Tờ trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, vùng cao nhất là 4.960.000 đồng/tháng, thực hiện từ ngày 1/7/2024.
Kinhtedothi – Từ 1/7/2024, lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên bao nhiêu; khi người lao động ngừng việc có được hưởng lương; đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vượt số năm quy định sẽ tính thế nào... là những vấn đề đoàn viên công đoàn, người lao động gửi tới các chuyên gia.