Friday, 08:17 28/07/2017
Tăng lương tối thiểu: Doanh nghiệp đang rất khó khăn
Kinhtedothi - Từ 1/1/2018, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được tính từ lương và một số khoản phụ cấp khác, nên DN sẽ đội chi phí rất cao, thậm chí vượt quá khả năng chi trả.
Vì thế, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Hoàng Quang Phòng cho biết, đa phần các DN kiến nghị không tăng lương tối thiểu năm 2018.Năm nào cũng tăng lương là không hợp lý DN không muốn tăng lương còn bởi 10 năm qua, lương tối thiểu tăng liên tục và bình quân trên dưới 12%. Cơ sở để tăng lương là năng suất lao động, chỉ số giá tiêu dùng (CPI), chất lượng việc làm và tăng trưởng kinh tế của đất nước (GDP). Với tốc độ tăng GDP bình quân và mức tăng năng suất lao động, CPI như vừa qua mà năm nào cũng tăng lương là không hợp lý. “Chúng tôi đã trao đổi với 30 hiệp hội DN, trong đó có 16 hiệp hội DN nước ngoài và đều nhận được yêu cầu không tăng lương năm 2018. Chúng tôi sẽ tổng hợp và báo cáo Hội đồng Tiền lương để phân tích. Quan điểm của chúng tôi là sẽ căn cứ vào phân tích của Hội đồng Tiền lương, đề xuất của DN và năng lực chi trả của họ để đề xuất mức phù hợp. Chúng tôi đồng ý lương tối thiểu hiện tại mới đáp ứng được trên 90% mức sống tối thiểu, nhưng như thế còn hơn không” - ông Phòng cho hay.
Người lao động làm việc tại Công ty TNHH Canon Việt |
Tôi khẳng định chưa bao giờ chủ sử dụng lao động lại yêu quý NLĐ như lúc này. Chủ sử dụng quan tâm đến NLĐ để họ yên tâm làm việc tại DN, đáp ứng được các yêu cầu về tăng năng suất lao động, giải quyết được các đơn hàng. Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng |