Tạo điều kiện để công nhân lao động phát triển kỹ năng số
Kinhtedothi - Trước sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và xu thế số hóa toàn cầu vừa là cơ hội, vừa là thách thức lớn, đòi hỏi giai cấp công nhân Việt Nam phải không ngừng đổi mới, sáng tạo, phát triển các kỹ năng số, nâng cao năng suất lao động.
Trang bị kiến thức, kỹ năng hội nhập
Phát triển giai cấp công nhân, đẩy mạnh đào tạo nghề, hỗ trợ người lao động nâng cao tay nghề là chủ trương nhất quán của Đảng, Nhà nước ta với nhiều cơ chế, chính sách, giải pháp cụ thể; qua đó vừa thúc đẩy chuyển đổi cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động, vừa tạo cơ hội, điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia vào các ngành công nghiệp mới, đặc biệt là các ngành liên quan đến công nghệ số và trí tuệ nhân tạo.
Trong bối cảnh hiện nay, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, đặc biệt là Cách mạng công nghiệp 4.0 và xu thế số hóa toàn cầu vừa là cơ hội, vừa là thách thức lớn, đòi hỏi giai cấp công nhân Việt Nam phải không ngừng đổi mới, sáng tạo, phát triển các kỹ năng số, nâng cao năng suất lao động, giữ vững vai trò tiên phong trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Hiện nay, các cấp, các ngành, các địa phương đang nỗ lực phấn đấu để đạt được mục tiêu chiến lược đề ra là bảo đảm mọi người lao động đều có cơ hội phát triển, được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo kịp xu thế phát triển của đất nước.
Xuất phát từ mục tiêu đó, Tháng Công nhân năm 2025 (từ 1/5-31/5) lựa chọn chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” không chỉ là dịp để tôn vinh giá trị lao động mà còn khơi dậy tinh thần sáng tạo và trách nhiệm của người lao động trong công cuộc xây dựng đất nước Việt Nam.
Khích lệ sáng kiến, sáng tạo
Để đạt được mục tiêu trên, trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn tập trung triển khai nhiều nội dung hoạt động, trong đó điểm mới là tổ chức chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”.
Hoạt động này thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và công nhân lao động phát huy sáng tạo, cống hiến xây dựng đất nước theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” gồm các hoạt động trọng tâm như: tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập.
Tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.
Cùng với đó, các cấp Công đoàn cũng tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở.
Đáng chú ý là chương trình tôn vinh, biểu dương công nhân có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo; đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi…
Quán triệt chủ đề Tháng Công nhân, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh yêu cầu các cấp, các ngành, các doanh nghiệp phối hợp với tổ chức Công đoàn và thành viên của Ban chỉ đạo các cấp tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân.
Đặc biệt, với công nhân, viên chức, người lao động cần phát huy trí tuệ, trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, không ngừng vươn lên, tự giác học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với cuộc cách mạng công nghệ, về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; làm việc với kỷ luật cao, năng suất, chất lượng tốt hơn đồng thời tích cực tham gia đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, góp phần hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị, doanh nghiệp, đóng góp tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và các năm tiếp theo.
"Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục coi trọng, quan tâm đầu tư phát triển nguồn nhân lực, chia sẻ thành quả với người lao động để nuôi dưỡng nguồn vốn quý, lực lượng tiên phong, trực tiếp trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế", Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh.
