Tạo môi trường cho người lao động làm việc an toàn, trở về nhà vui vẻ

Nâng cao từ nhận thức tới trách nhiệm, hành động

Thời gian qua, quận Hai Bà Trưng triển khai thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) với sự vào cuộc tích cực của lãnh đạo, các phòng, ngành, đoàn thể quận, các DN và Nhân dân bằng nhiều giải pháp, cách thức, từ chỉ đạo, tuyên truyền, tập huấn đến kiểm tra... Nhờ đó đã góp phần thực hiện tốt chính sách pháp luật về ATVSLĐ, hạn chế tối đa tai nạn lao động nghiêm trọng cũng như thiệt hại về người, tài sản Nhà nước và Nhân dân.

Đáng chú ý, một số đơn vị đã xây dựng góc tuyên truyền về bảo hộ lao động, đầu tư nâng cấp cải tạo mặt bằng, chỉnh trang công sở, tham gia hội thao phòng cháy chữa cháy. Một số DN ngoài khu vực Nhà nước còn tổ chức được các lớp huấn luyện kỹ thuật an toàn, hoạt động tuyên truyền chính sách bảo hộ lao động, từ đó nâng cao trách nhiệm cho chủ DN và nghĩa vụ của người lao động...

Phó trưởng Phòng LĐTB&XH quận Hai Bà Trưng Hoàng Đạt Giang thông tin, kiểm tra của cơ quan chức năng quận cho thấy, cơ bản các DN Nhà nước và cả liên doanh với nước ngoài đóng trên địa bàn đã tổ chức thực hiện tốt công tác ATVSLĐ. Một số DN ngoài khu vực Nhà nước dù mặt bằng sản xuất nhiều khó khăn nhưng đã cố gắng làm tốt công tác bảo hộ lao động, cải thiện môi trường làm việc, tổ chức phong trào ATVSLĐ, như: Tổ chức tập huấn, chủ động kiểm tra định kỳ, xây dựng củng cố mạng lưới ATVSLĐ, xây dựng quy chế thưởng phạt, phụ cấp cho an toàn viên,  khen thưởng kịp thời...

Hầu hết đơn vị qua kiểm tra đã thành lập được hội đồng bảo hộ lao động, xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng phương án phòng cháy chữa cháy, củng cố mạng lưới y tế chăm sóc sức khoẻ người lao động; làm tốt đầu tư nâng cấp nhà xưởng, đường nội bộ, ánh sáng, thông gió...

Đáng chú ý, công tác chăm sóc sức khoẻ người lao động ngày càng được DN thực hiện tốt, nhất là ở DN Nhà nước. Ước tính năm qua tại quận có 115 lượt đơn vị thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động với hơn 2.900 lượt người được khám sức khỏe tổng thể. Nhiều DN còn mua thêm bảo hiểm thân thể cho người lao động; bảo hộ lao động được trang cấp đầy đủ...

Tăng kiểm tra những ngành, nghề có nguy cơ rủi ro cao

Dù đã đạt nhiều kết quả khả quan nhưng theo lãnh đạo Phòng LĐTB&XH quận, công tác triển khai thực hiện ATVSLĐ trên địa bàn còn gặp không ít khó khăn, tồn tại. Đáng nói, một số DN chưa thật sự coi trọng công tác này. Trong đó, hoạt động tuyên truyền, việc chấp hành đăng ký cấp phép, điều kiện làm việc chưa đảm bảo (thiếu ánh sáng; chất độc hại, tiếng ồn, bụi... vượt tiêu chuẩn cho phép) mà chưa có biện pháp cải thiện, ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng người lao động. Không ít DN vẫn chưa hoặc trang cấp thiếu phương tiện bảo hộ cá nhân, không đồng bộ, không đảm bảo chất lượng.

Trong khi, ở cơ sở thiếu cán bộ chuyên trách ATVSLĐ, dẫn đến nhiều hạn chế trong kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đôn đốc thực hiện. Nhất là Công đoàn cơ sở một số nơi chưa mạnh dạn đề xuất giải pháp để người lao động được làm việc trong điều kiện tốt hơn, thậm chí Chủ tịch Công đoàn đứng ngoài cuộc công tác ATVSLĐ, chưa tham gia cụ thể những nội dung bảo vệ quyền lợi người lao động quy định trong hợp đồng lao động. Hơn nữa, nhận thức pháp luật phòng cháy chữa cháy của một bộ phận người đứng đầu cơ quan, DN hạn chế, nên chưa thực hiện hết trách nhiệm và đầu tư kinh phí đúng mức cho công tác này.

Năm 2022, Đoàn kiểm tra liên ngành quận Hai Bà Trưng đã kiểm tra 40 đơn vị, DN, cơ sở sản xuất kinh doanh, cho thấy nhìn chung đều xác định được tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ. Tuy nhiên, Đoàn cũng phải nhắc nhở, hướng dẫn khắc phục các tồn tại với 15 đơn vị, DN và yêu cầu thực hiện các tiêu chuẩn quy phạm kỹ thuật an toàn, phòng chống cháy nổ, đầu tư đổi mới công nghệ. Qua đó cải thiện điều kiện lao động góp phần giảm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

 Phó Chủ tịch UBND quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Thu Hiền khẳng định: Chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 là “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc” và Tháng Công nhân năm 2023 “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Để thực hiện tốt chủ đề này, bên cạnh tăng cường thông tin tuyên truyền, quận sẽ lập ngay Đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra việc thực hiện quy định pháp luật ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ trong một số ngành, nghề, lĩnh vực tại công trình xây dựng, DN, cơ sở sản xuất kinh doanh có nguy cơ rủi ro cao tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Lãnh đạo quận đề nghị các cấp, ngành, cơ quan, DN thuộc quận quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ cho người lao động hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; triển khai hoạt động kết nối, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, NLĐ. Nhất là tăng thương lượng, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, DN với cán bộ Công đoàn và CNVCLĐ; chăm lo đời sống, việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động.

Cùng với đó tổ chức tốt những hội thi tay nghề, thi thợ giỏi, tuyên dương công nhân giỏi, hoạt động “Cảm ơn người lao động”, diễn đàn “Công nhân vì DN - DN vì công nhân”...

Để giảm tối đa tai nạn lao động và hạn chế nguyên nhân gây mất an toàn lao động trong DN, ông Vũ Đức Thọ - Giám đốc điều hành, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân (trên địa bàn phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng) cho hay, song song với đổi mới nội dung và đa dạng hóa hình thức tuyên truyền quy định pháp luật ATVSLĐ, Công đoàn Công ty sẽ tích cực cùng người sử dụng lao động xây dựng nội quy, quy định, thỏa ước lao động tập thể hằng năm, chương trình, kế hoạch ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động; giám sát thực hiện chế độ chính sách cho người lao động; nâng cao chất lượng huấn luyện cán bộ Công đoàn về kỹ năng đối thoại, điều tra tai nạn lao động.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung cũng khẳng định, Ban Thường vụ LĐLĐ quận sẽ chú trọng phối hợp các phòng, ngành quận tăng kiểm tra giám sát, hướng dẫn đơn vị, DN thực hiện tốt quy định pháp luật về ATVSLĐ. Phát hiện và xử lý kịp thời nguy cơ dẫn đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ tại đơn vị. Đồng thời, chỉ đạo các công đoàn cơ sở tăng cường tự kiểm tra, phát hiện nguy cơ mất an toàn và xây dựng kế hoạch phòng ngừa tai nạn lao động, xử lý sự cố cháy nổ tại đơn vị…