Thất nghiệp tuổi 35 vẫn có cơ hội việc làm

Câu chuyện những người sau 35 tuổi thất nghiệp đi tìm việc

Trước đây, anh Trần Vũ Thành (phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) làm nghề sửa chữa điện tử cho một công ty nước ngoài. Khi dịch Covid-19 xảy ra, công ty dồn nguồn lực để chống dịch. Sau đó, kinh tế khó khăn, các đơn hàng giảm nên công ty có vài đợt cắt giảm lao động và anh Thành nằm trong trường hợp đó.

“Khi mất việc, tôi rất chông chênh, lại không có nguồn thu. Trong 3 tháng chưa làm được thủ tục hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp do thiếu giấy tờ, tôi rất lo lắng không biết lấy đâu ra tiền để lo cho 2 con ăn học. Cũng may là vợ tôi có việc làm nên gia đình chi tiêu rất tằn tiện. Hiện nay, mỗi tháng tôi được trợ cấp thất nghiệp 4.020.000 đồng nên gia đình duy trì được cuộc sống. Tôi thấy, chính sách bảo hiểm thất nghiệp của Nhà nước rất nhân văn, giúp những người mất việc có khoản tiền trong thời gian đi tìm việc” - anh Trần Vũ Thành chia sẻ.

Với thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp 9 tháng nhưng anh Thành vẫn xác định tìm việc làm ổn định. Dù vậy, ở tuổi 38 như anh, không dễ để tìm được công việc kỹ thuật như mong muốn bởi nhiều DN tuyển dụng giới hạn độ tuổi ứng viên dưới 35. Thế nên, cùng với việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, anh Thành đang nhờ cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội giới thiệu những DN đang tuyển dụng lao động độ tuổi sau 35.

Từ trước Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, chị N.T.A làm việc cho dự án phát triển quốc tế. 20 năm làm cho dự án, chị TA nghĩ cả cuộc đời mình sẽ gắn bó với công việc này đến lúc nghỉ hưu. Nhưng vào ngày đầu tiên của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, chị TA và các đồng nghiệp nhận được thông tin tạm dừng tất cả các hoạt động dự án để đánh giá hiệu quả. “Chúng tôi trải qua nhiều cảm xúc, lo lắng nhưng có chút hy vọng dự án sẽ được đặt vào danh mục ưu tiên và tiếp tục hỗ trợ. Tuy nhiên, chưa đến 90 ngày, chúng tôi nhận được thông báo đóng cửa dự án. Tất cả mọi người tham gia dự án rất hụt hẫng, lo lắng, hoang mang, thậm chí sợ hãi” – chị TA bộc bạch.

Trong thời gian 12 tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp, chị TA có tìm việc ở vài chỗ bên ngoài nhưng thật sự khó tìm được việc làm ở tuổi 47. Vì có những vị trí DN chỉ tuyển ứng viên ở độ tuổi đến 35. Có công ty tuyển 20 chỉ tiêu nhưng trên thông báo nhận được hơn 100 hồ sơ ứng tuyển. “Khi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội khai báo tình trạng việc làm, tôi thấy có nhiều cơ hội nghề nghiệp. Tôi sẽ lắng nghe cán bộ tư vấn, tìm hiểu, xem xét những vị trí phù hợp với bản thân” – chị TA bộc bạch.

Nhiều phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ người lao động

Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 4/2025 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, trong tháng, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng đáng kể so với hai tháng trước đó. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin trên 6.000 hồ sơ có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm cho thấy, lao động trẻ từ 25 – 34 tuổi và nhóm 35 – 54 tuổi đều có tỷ lệ thất nghiệp cao và có xu hướng tăng.

Thông tin về tình hình người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tháng 5/2025, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, qua công tác phân tích, tổng hợp, đặc biệt là lực lượng lao động đến thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp thì trong tháng 5, số người lao động thất nghiệp ở lứa tuổi 25 – 34 là 43%, giảm 1% so với tháng 4/2025. Ngược lại, nhóm người lao động lứa tuổi 35 – 54 là 44%, tăng khoảng 1% so với tháng trước. Điều này cho thấy, trong tháng 5/2025, lao động tuổi trung niên và lao động trẻ thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao nhất. Có nhiều nguyên nhân khiến người lao động thất nghiệp nhưng đại bộ phận là do người lao động chủ động xin nghỉ việc để tìm kiếm việc làm khác; do biến động của thị trường lao động; các DN cắt giảm lao động; công ty dừng hoạt động.

Để những lao động thất nghiệp ở tuổi trung niên tìm được việc làm, sớm quay trở lại thị trường lao động, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho rằng, trước tiên, người lao động phải đánh giá kỹ năng, những kiến thức xoay quanh vị trí công việc của mình so với thị trường lao động hiện tại. Trong trường hợp những kỹ năng, kiến thức xoay quanh vị trí việc làm khó tuyển dụng, người lao động cần có các định hướng tự bồi dưỡng nâng cao kỹ năng, kiến thức, trình độ ở vị trí công việc mà bản thân đang chọn. Có như vậy, người lao động tiếp cận với việc làm và tìm kiếm được một công việc sẽ dễ hơn. Thứ hai, người lao động có thể tìm kiếm cho mình một vị trí việc làm mới, học nghề mới để chuyển đổi công việc.

Để tiếp tục hỗ trợ người lao động, trong đó có nhóm lao động trung tuổi tìm kiếm việc làm, trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đẩy mạnh công tác tư vấn giới thiệu việc làm, cung ứng lao động cho DN và người lao động. Trung tâm tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn Giao dịch việc làm và các phiên giao dịch việc làm, kết nối thành công cho người lao động nhất là lao động thất nghiệp, lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp sớm tìm được công việc phù hợp.