Thi đua "Lao động sáng tạo" góp phần xây dựng kinh tế-xã hội Thủ đô

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng, năm 1996 Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”. Từ phong trào đó, LĐLĐ TP Hà Nội đã triển khai cụ thể bằng phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô”. Gần 3 thập kỷ qua, phong trào tiếp tục khẳng định hiệu quả thiết thực, có tính lan tỏa rộng lớn trong các khu vực, nhất là khu vực sản xuất, kinh doanh.

"Cho đến nay, phong trào vẫn khẳng định vị thế là phong trào trọng tâm trong CNVCLĐ Thủ đô, được các cấp chính quyền, công đoàn, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực" - ông Lê Đình Hùng cho biết.

Điểm nhấn của phong trào “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” này là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và CNLĐ trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.

Riêng năm 2024, đã có 95.523 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 2.086 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 801 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp trên cơ sở, hội đồng thi đua LĐLĐ TP đã xét chọn và công nhận 100 sáng kiến tiêu biểu đạt danh hiệu “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô”; đồng thời quyết định tặng bằng khen của Ban chấp hành LĐLĐ TP cho 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động sáng tạo” năm 2024.

Ở khối hành chính sự nghiệp, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” được gắn liền với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “ Trung thành - trách nhiệm - liêm chính - sáng tạo” và tập trung vào đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân thông qua việc đẩy mạnh áp dụng cơ chế “một cửa” và “ một cửa liên thông”; áp dụng CNTT trong việc giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính. Phong trào đã góp phần không nhỏ trong việc nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) hàng năm của TP Hà Nội.

Phong trào chính là những động lực quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ cán bộ công chức viên chức chuyên nghiệp, tận tâm, và đổi mới, từ đó đóng góp vào sự phát triển và nâng cao chất lượng phục vụ của các cơ quan hành chính sự nghiệp.

Trong lĩnh vực y tế, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo“, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô“ đã hướng vào mục tiêu nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, “Nâng cao y đức”, “Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ người bệnh” và đẩy mạnh công tác y tế dự phòng. Đội ngũ cán bộ, y bác sỹ trong ngành tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, phấn đấu thực hiện tốt lời dạy của Bác: Lương y như từ mẫu.

Từ phong trào thi đua, nhiều đơn vị trong ngành đã tiếp cận, ứng dụng khoa học kỹ thuật mới trong khám và chữa bệnh tạo được niềm tin với người dân. Nhiều đề tài, sáng kiến của đội ngũ y, bác sỹ được công nhận và đánh giá cao. Có thể kể đến PGS.TS y học Nguyễn Minh Hiền, Trưởng khoa Hóa sinh - Bệnh viện Thanh Nhàn, người đứng sau một sáng chế đột phá trong lĩnh vực y học: Kit xác định nhanh nhóm vi khuẩn gây nhiễm trùng.

Sáng chế này mang ý nghĩa quan trọng trong việc chẩn đoán sớm và điều trị kịp thời các bệnh nhiễm trùng, đặc biệt ở những khoa hồi sức tích cực, nơi tỷ lệ tử vong do nhiễm khuẩn rất cao. Kit này sử dụng phương pháp realtime-PCR đa mồi để phát hiện nhanh chóng năm loài vi khuẩn phổ biến gây nhiễm trùng trong y tế.

Thay vì phải thực hiện các phương pháp kiểm tra truyền thống mất thời gian, kit của PGS. Hiền giúp rút ngắn thời gian chẩn đoán, cho phép các bác sĩ có thể nhanh chóng xác định loại vi khuẩn, không gây nhầm lẫn với các loại vi khuẩn khác để từ đó điều trị đúng cách; giúp hạn chế tử vong do nhiễm khuẩn. Điều này có ý nghĩa đặc biệt lớn trong các tình huống khẩn cấp tại các khoa hồi sức tích cực và những nơi cần kiểm soát nhiễm trùng chặt chẽ.

Sáng kiến đã được nghiệm thu đề tài cấp thành phố và cục sở hữu trí tuệ cấp sáng chế độc quyền; khẳng định giá trị và tầm quan trọng của nó trong việc nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Bên cạnh đó cũng còn rất nhiều bác sĩ, nhà nghiên cứu khác đang ngày đêm trăn trở, không ngừng tìm tòi và phát triển các sáng kiến y khoa với mục tiêu cao cả là giúp đỡ bệnh nhân và nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe. Những sáng kiến của họ không chỉ mang tính đột phá trong chẩn đoán và điều trị bệnh mà còn giảm thiểu thời gian, chi phí và rủi ro cho bệnh nhân.

Đối với các đơn vị khối giáo dục đã đẩy mạnh phong trào “ Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” gắn với phong trào “Dạy tốt, học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” với nhiều hình thức thi đua tạo khí thế nôi nổi trong đội ngũ các thầy cô giáo và các em học sinh đã góp phần nâng cao chất lượng giáo dục Thủ đô. Riêng khối giáo dục  năm 2024  đã có hơn 5.030 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở; 1.120 sáng kiến được công nhận cấp ngành và cấp TP.

Tinh thần lao động hăng say, cống hiến tài năng, trí tuệ, sáng tạo của hàng triệu CNVCLĐ để Thủ đô có bước tiến vượt bậc về phát triển kinh tế, xã hội góp thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng, HĐND, UBND TP đã đề ra. Thành tích đó có sự đóng góp quan trọng của đông đảo CNVCLĐ Thủ đô, trong đó có hàng nghìn tấm gương đi đầu trong các phong trào thi đua yêu nước, nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc.