Thực hiện ít nhất 50.000 nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động thuê ở

Ngày 17/12, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hồ Chí Minh cho biết, Đại hội Công đoàn TP lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, sẽ tổ chức trong ngày 24 và 25/12, tại Hội trường TP, số 111 Bà Huyện Thanh Quan, chia làm 2 phiên với 650 đại biểu gồm chính thức và khách mời.

Đại hội Công đoàn TP lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, là sự kiện chính trị có ý nghĩa quan trọng đối với phong trào công nhân, viên chức, người lao động (NLĐ) và hoạt động Công đoàn TP. Đại hội lần này sẽ góp ý sửa đổi, bổ sung điều lệ Công đoàn Việt Nam cho phù hợp với hoạt động của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Đại hội lần này cũng đề ra mục tiêu “Phát huy truyền thống tiên phong, đoàn kết, sáng tạo, đột phá; thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, phát triển; xây dựng tổ chức Công đoàn lớn mạnh; góp phần cùng TP Hồ Chí Minh vững bước trong kỷ nguyên mới”.

Trong nhiệm kỳ tới, tổ chức Công đoàn TP tiếp tục triển khai 3 chương trình, khâu đột phá theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, gồm: thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số (CĐS) trong hoạt động công đoàn nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, NLĐ; đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Đại hội cũng đề xuất kiến nghị một số nội dung cơ chế thí điểm đặc thù về công tác tổ chức và hoạt động đối với TP Hồ Chí Minh. Đặc biệt, đại hội sẽ đề xuất các ngành chức năng TP, Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện ít nhất 50.000 nhà ở xã hội cho công nhân, NLĐ ở TP thuê.

Đại hội lần này cũng đề ra 6 nhóm chỉ tiêu, như nhóm chỉ tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn, với một số nội dung: phấn đấu hàng năm phát triển ít nhất 400.000 đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ); đến hết năm 2030 có thêm 2 triệu ĐVCĐ mới kết nạp. Hàng năm, tham gia giám sát từ 20-30 đơn vị trong việc thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến đoàn viên, NLĐ như chính sách về tiền lương, an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm.

Đối với nhóm chỉ tiêu chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ: hàng năm, có ít nhất 15%/tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ; có ít nhất 10.000 đoàn viên được chăm lo chế độ nghỉ dưỡng từ nguồn tài chính Công đoàn; có ít nhất 30.000 đoàn viên được tư vấn, khám sức khỏe miễn phí từ nguồn tài chính công đoàn (trong đó có ít nhất 15.000 đoàn viên nữ).

Ở nhóm chỉ tiêu về đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ: hàng năm, 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ... 

Trong nhóm chỉ tiêu về tuyên truyền, giáo dục và công tác nữ công: hàng năm, phấn đấu 100% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia chương trình “Bình dân học vụ số”; có ít nhất 5.000 con của đoàn viên, NLĐ được hỗ trợ từ chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh của Công đoàn TP.

Ngoài 4 nhóm chỉ tiêu nêu trên, còn có 2 nhóm chỉ tiêu về tài chính và ứng dụng CĐS trong hoạt động, quản lý công đoàn; về đầu tư xây dựng các thiết chế Công đoàn ở TP Hồ Chí Minh.