Tuyển dụng lao động quý II/2023: Người biết công nghệ thông tin sẽ có lợi thế?

Sẽ có nhiều phiên giao dịch việc làm tại quận, huyện, thị xã

Thưa ông, UBND TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch 21/KH-UBND Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội năm 2023. Sở LĐTB&XH Hà Nội sẽ tổ chức những GDVL như thế nào để thực hiện Kế hoạch này?

- Ba năm qua, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến việc tổ chức các phiên GDVL ở các quận, huyện, thị xã. Từ năm 2022, các phiên GDVL được triển khai thường xuyên và đến năm nay, Hoàn Kiếm là quận đầu tiên phối hợp với Sở LĐTB&XH Hà Nội tổ chức phiên GDVL trên địa bàn của quận. Kết quả ngay tại phiên đã có những DN và người lao động ký kết thỏa thuận lao động. Nhiều người lao động đến phiên GDVL ứng tuyển và đã tìm được công việc phù hợp với năng lực của bản thân.

Thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-CP của Chính phủ, Kế hoạch số 21 của UBND TP, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã tham mưu triển khai nhiều nhiệm vụ về giải quyết việc làm cho người lao động. Điểm mới năm nay là Hà Nội sẽ có nhiều phiên GDVL được tổ chức tại các quận, huyện, thị xã để người lao động có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm. Chúng tôi sẽ đa dạng các hình thức tổ chức, cho nhiều đối tượng; kể cả các phiên GDVL dành cho người khuyết tật, bộ đội xuất ngũ, thanh niên và phiên GDVL chuyên đề khác. Sở LĐTB&XH Hà Nội cũng đang triển khai giới thiệu việc làm cho các đối tượng yếu thế như người sau cai nghiện ma túy...

Sau dịch Covid-19, các ngành nghề, công việc có sự thay đổi thế nào, thưa ông?

- Về công việc mới sau dịch cũng có những chuyển đổi nhất định. Chúng tôi đang tập trung vào việc giải quyết việc làm cho người lao động mới gia nhập thị trường lao động, người lao động đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, người lao động ở các khu công nghiệp và các ngành dịch vụ phát triển sau dịch.

Sau dịch Covid-19 đã có sự biến động rất mạnh mẽ của lực lượng lao động và việc ứng dụng công nghệ thông tin vào trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Vì thế, trong thời gian tới, các DN tuyển dụng lao động cũng hướng vào nhóm đối tượng có thể làm việc ứng dụng dụng nhiều công nghệ thông tin.

Người lao động có nhiều cơ hội việc làm

Hiện nay, một số nơi còn gặp khó khăn về đơn hàng, cho nên việc tuyển dụng lao động, giải quyết việc làm còn có những khó khăn nhất định. Sở sẽ giải quyết việc này thế nào, thưa ông?

- Chúng tôi đã và đang thực hiện nhiều giải pháp kể cả tổ chức những phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Đơn cử, vừa rồi, có phiên GDVL online kết nối Hà Nội và 5 tỉnh khác như Thái Nguyên, Bắc Ninh, Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Kạn; tại Hà Nội có 34 DN tham gia tuyển dụng với trên 1.500 chỉ tiêu.

Trong quý II/2023, Sở LĐTB&XH Hà Nội sẽ tập trung giải quyết, tổ chức thêm các phiên GDVL ở các quận, huyện, thị xã. Cũng như sẽ phối hợp chặt chẽ trong công tác giải quyết được việc làm, để các DN khi ký được những đơn hàng xuất khẩu thì đảm bảo đầy đủ nguồn nhân lực sản xuất.

Cũng trong quý II, chúng ta sẽ đón lực lượng học sinh, sinh viên ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ tốt nghiệp. Chúng tôi cũng sẽ giải quyết việc làm cho các em hướng về các DN như đã nói ở trên.

Thưa ông, năm 2023, Hà Nội đặt ra chỉ tiêu giải quyết việc làm mới cho 162.000 người lao động, tăng 2.000 so với năm trước. Ông có thể chia sẻ về việc thực hiện các giải pháp để đạt chỉ tiêu này?

- Quý I/2023, toàn TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 44.573/162.000 người lao động, đạt 27,5% kế hoạch năm. Để đảm bảo được các mục tiêu đề ra (giải quyết việc làm cho 162.000 người lao động, tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 4%), Sở LĐTB&XH Hà Nội đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các Sở, ban, ngành của TP cũng như các cơ quan ban ngành địa phương. Đồng thời, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và các đơn vị có liên quan tổ chức triển khai hiệu quả Kế hoạch số 21/KH-UBND của UBND TP Hà Nội và các Chương trình, Đề án, kế hoạch khác trong lĩnh vực lao động việc làm.

Chúng tôi sẽ nâng cao chất lượng công tác dự báo; đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp và nâng chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Cùng với việc chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên, chúng tôi đẩy mạnh đào tạo những ngành nghề đang phát triển, lĩnh vực kinh tế mũi nhọn của xã hội như: Du lịch; công nghiệp công nghệ cao; công nghệ tự động hóa; công nghề thông tin; công nghệ sinh học; dược, mỹ phẩm; nông nghiệp công nghệ cao; logistics…

Xin cảm ơn ông!