Tuyên dương 90 Công nhân giỏi Thủ đô 2019

Tại Lễ tuyên dương, Phó Chủ tịch UBND TP Ngô Văn Quý khẳng định: TP Hà Nội hàng năm đã phối hợp hiệu quả với LĐLĐ TP phát động và tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, nhất là phong trào "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", phong trào phấn đấu đạt danh hiệu "Công nhân giỏi", "Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô" nhằm khơi dậy tiềm năng lao động sáng tạo, ý thức chủ động, tiên phong gương mẫu của đội ngũ CNLĐ.

"Chúng ta tự hào về đội ngũ công nhân Thủ đô đã phát huy tiềm năng sáng tạo, ý thức trách nhiệm, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến; thực hành tiết kiệm tạo ra năng suất lao động cao, chất lượng sản phẩm tốt, làm lợi hàng tỷ đồng cho DN và Nhà nước", Phó Chủ tịch UBND TP nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch UBND TP cũng nhấn mạnh, thời gian tới, đòi hỏi tổ chức công đoàn cần quyết tâm cao độ, động viên toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ các đơn vị hăng hái thi đua, phấn đấu hoàn thành mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế- xã hội. “TP luôn đồng hành cùng tổ chức công đoàn Thủ đô nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 32 của Thành ủy Hà Nội về xây dựng đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trong đó, chú trọng quan tâm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, đồng thời phối hợp phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ…”, Phó Chủ tịch UBND TP nêu.

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến cho biết, phong trào thi đua đã trở thành phong trào thi đua hiệu quả, xuyên suốt, có tính lan toả, thu hút được nhiều CNLĐ tham gia, danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã trở thành thương hiệu của Thủ đô, niềm vinh dự, tự hào của mỗi cá nhân.

Lễ tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô là hoạt động nhằm tôn vinh, tri ân và thể hiện sự quan tâm, trân trọng đối với đội ngũ những công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp làm ra của cải vật chất cho xã hội. Điểm mới của lễ tuyên dương 2019 là phong trào thi đua hướng tới trở thành công nhân giỏi hướng trọng tâm tới DN ngoài Nhà nước, DN công ích, DN FDI, hướng đến lao động sản xuất trực tiếp trong các DN.

13 năm qua, nhiều tấm gương Công nhân giỏi hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi được tôn vinh xứng đáng. Đây là những công nhân trực tiếp lao động, sản xuất tại các DN thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn Thủ đô; là những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, nhiều sáng kiến sáng tạo; góp phần cùng DN sản xuất kinh doanh hiệu quả, xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại.

Theo đó, năm 2019, toàn TP có trên 61.000 CNLĐ được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở (tăng 57% so với năm 2018); 3.153 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở”. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến từ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, LĐLĐ TP đã lựa chọn 90 Công nhân giỏi Thủ đô. Trong đó, số công nhân được tuyên dương khu vực DN FDI chiếm 35%; công nhân bậc 3,4,5 chiếm trên 65%; công nhân có trình độ tay nghề bậc 6, 7 chiếm tỷ lệ trên 25%... Đây chính là những bông hoa tươi thắm tô điểm cho Tháng công nhân năm 2019 và dâng tặng lên Bác Hồ kính yêu nhân kỷ niệm 129 năm ngày sinh nhật của người.

Là một công nhân có nhiều sáng kiến sáng tạo, làm lợi cho công ty, chị Trần Thị Luyến (Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam) cho biết: "Làm việc ở Khu công ngiệp Thăng Long, tôi thấy tình hình giao thông ở đây còn nhiều phức tạp, tần suất xe chở hàng đi lại tấp nập. Trong khi đó, nhiều công nhân vẫn chưa ý thức chấp hành nghiêm chỉnh luật giao thông, đi ngược chiều dẫn đến nguy cơ xảy ra tai nạn rất lớn. Tôi đã nảy ra suy nghĩ tổ chức trò chơi tập thể để mọi người nâng cao ý thức, sau nữa là tạo sân chơi cho công nhân sau những giờ làm việc căng thẳng”.

Theo đó, lấy cảm hứng từ chương trình truyền hình “Rung chuông vàng”, chị Luyến và đồng nghiệp đã xây dựng bộ câu hỏi, tổ chức chương trình các buổi thi theo các chủ đề nhất định. Chương trình đã gây được tiếng vang lớn trong công ty, đã thu hút đông đảo công nhân tham dự. Sau mỗi buổi tham gia, công nhân có thêm năng lượng làm việc và quan trọng nhất là tình trạng vi phạm trật tự giao thông giảm hẳn. Đặc biệt, năm 2018, chị Luyến đoạt giải Ba cuộc thi báo cáo cải tiến toàn công với đề tài: Cải tiến phiếu báo lương bằng giấy sang phương pháp gửi phiếu lương điện tử. Với sự nhanh nhạy, chị Luyến đã áp dụng khoa học công nghệ vào công việc chuyên môn thu được hiệu quả lớn, tiết kiệm được lượng giấy không nhỏ, tạo sự thuận tiện cho công nhân và đảm bảo tính bảo mật chế độ lương, thưởng của công ty.