Chỉ có một số lao động quê ở xa nên xin nghỉ thêm phép năm hoặc gặp khó khăn về tàu xe nên chưa trở lại làm việc kịp. Nhờ đó, hoạt động sản xuất trong các KCN trên địa bàn TP không bị đảo lộn. Về phía DN, để giữ chân lao động, hàng loạt chế độ đãi ngộ đã được thực hiện như thưởng tháng lương 13, hỗ trợ tiền tàu xe đưa đón công nhân... Sau Tết, các DN cũng có nhiều hình thức khen thưởng, động viên người lao động quay trở lại làm việc đúng hẹn. Tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc lớn không chỉ thể hiện sự đãi ngộ tốt của các DN đối với người lao động mà còn khẳng định sự gắn bó giữa người lao động, sự hợp tác hiệu quả giữa tổ chức công đoàn với DN.
Tin đọc nhiều
Thông tin mới nhất về 49 người trong đoàn múa lân sư rồng nhập viện
Vĩnh Phúc: Giảm 15 đơn vị hành chính sau khi sắp xếp sáp nhập
Đẩy nhanh hoàn thành phê duyệt giải phóng mặt bằng dự án đường Vành đai 1
Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần
