Văn hóa EVNHANOI Khi dòng điện mang theo trách nhiệm với Thủ đô

EVNHANOI xác định rất rõ việc cung cấp điện không đơn thuần là hoạt động kinh doanh, mà là nhiệm vụ gắn trực tiếp với đời sống xã hội, an ninh chính trị và nhịp vận hành của Thủ đô. Vì thế, văn hóa doanh nghiệp của EVNHANOI không được xây dựng để định hướng hành động, điều chỉnh thái độ và ràng buộc trách nhiệm của mỗi con người trong tổ chức.

Trong triết lý hoạt động của EVNHANOI, khách hàng là trung tâm, con người là tài sản quý giá nhất, còn niềm tin là giá trị phải được tạo dựng và gìn giữ bằng hành động cụ thể. Chính niềm tin ấy buộc mỗi cán bộ, công nhân viên EVNHANOI phải làm việc với tinh thần: đã làm là làm đến cùng, đã cam kết là phải thực hiện.

Văn hóa EVNHANOI được kết tinh từ những điều gắn chặt với các hoạt động sản xuất kinh doanh: sự cẩn trọng trong từng thao tác kỹ thuật, tinh thần không cho phép sai sót trong vận hành, và thái độ ứng xử chuẩn mực với khách hàng. Ở đó, an toàn không chỉ là yêu cầu kỹ thuật, mà là chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp. Trung thực và minh bạch không phải là khẩu hiệu, mà là nguyên tắc bắt buộc trong mọi quyết định và cung cấp thông tin.

Trong nội bộ, đoàn kết được coi là “giá trị vàng” là sức mạnh giúp EVNHANOI vượt qua những thời điểm khó khăn, áp lực cao điểm, thiên tai, sự cố. Còn với cộng đồng, tinh thần nhân văn thể hiện rõ trong cách EVNHANOI đặt con người làm trung tâm của mọi hoạt động, từ phục vụ khách hàng đến chăm lo đời sống người lao động.

Chính sự kết hợp giữa kỷ luật chặt chẽ và cách làm việc giàu tính nhân văn đã tạo nên một EVNHANOI vừa chuẩn mực, vừa gần gũi.

Kế thừa truyền thống “Điện đi trước một bước”, EVNHANOI xây dựng văn hóa tiên phong và sáng tạo như một yêu cầu tất yếu trong bối cảnh Thủ đô không ngừng phát triển. Tiên phong không chỉ là đi đầu về công nghệ, mà còn là dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng thay đổi để phục vụ khách hàng tốt hơn.

Tinh thần sáng tạo được khuyến khích trên nền tảng đoàn kết, trí tuệ tập thể và sự tôn trọng khác biệt. EVNHANOI tin rằng chỉ khi có những cá nhân xuất sắc, được trao cơ hội và gắn kết trong một tập thể kỷ cương, thì tổ chức mới có thể đổi mới bền vững.

Trong hành trình lan tỏa các giá trị cốt lõi ấy, EVNHANOI đã chủ động đổi mới phương thức truyền thông và quản trị văn hóa bằng việc phát hành tài liệu “Văn hóa EVNHANOI” dưới dạng điện tử trên nền tảng số (https://byvn.net/jMOt). Không chỉ là sự chuyển đổi về hình thức, thể hiện tư duy quản trị hiện đại, coi văn hóa doanh nghiệp là một “hệ sinh thái mở”, dễ tiếp cận, dễ chia sẻ và có khả năng lan tỏa rộng rãi.

Thông qua nền tảng số, các giá trị, chuẩn mực và cam kết văn hóa của EVNHANOI được truyền tải nhanh chóng, thuận tiện, trực quan, phù hợp với thói quen tiếp nhận thông tin của độc giả trẻ, năng động, đồng thời đáp ứng yêu cầu minh bạch, hiệu quả trong quản trị văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.

Văn hóa EVNHANOI không khép kín trong nội bộ, mà được thể hiện bằng những cam kết rõ ràng với Thành phố Hà Nội, với khách hàng, với người lao động và với cộng đồng. Đó là cam kết đảm bảo cung ứng điện an toàn, liên tục; cam kết phục vụ bằng sự tôn trọng và minh bạch; cam kết phát triển gắn với bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội.

Trong dòng chảy phát triển của Thủ đô, EVNHANOI chọn cách lặng lẽ làm tốt phần việc của mình, để mỗi dòng điện không chỉ thắp sáng không gian đô thị, mà còn thắp sáng niềm tin của người dân vào một doanh nghiệp nhà nước kỷ cương, trách nhiệm và nghĩa tình.

Với quyết tâm “Xuất sắc là đích đến. Kỷ luật là then chốt. Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVNHANOI là nền tảng”, EVNHANOI tiếp tục kiên định con đường phát triển dựa trên giá trị con người – coi văn hóa là sức mạnh nội sinh, là lời cam kết lâu dài với Thủ đô Hà Nội và cộng đồng xã hội.