Việc bố trí, luân chuyển cán bộ phải thực chất, công bằng, khách quan

Ngày 21/3, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Mê Linh (Hà Nội).

Theo báo cáo của huyện Mê Linh, 3 tháng đầu năm 2023, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung rà soát, chỉ rõ những khó khăn, vướng mắc, tồn tại trong từng lĩnh vực; phân công rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và từng cá nhân chịu trách nhiệm giải quyết.

Trong đó, đã giao các cơ quan liên quan của huyện chủ động rà soát, báo cáo, đề xuất Thành ủy, UBND TP Hà Nội chỉ đạo, giải quyết nhiều vấn đề dân sinh bức xúc, nhiệm vụ chính trị trọng tâm như: Công tác giải quyết đất dịch vụ; đôn đốc các dự án đô thị chậm triển khai; triển khai các dự án hạ tầng khung của Huyện; triển khai dự án đầu tư xây dựng tuyến đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô (đoạn qua huyện Mê Linh); giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo tồn đọng, phức tạp theo Nghị quyết 15, Chỉ thị 15 của Thành ủy;…

Về công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ các phòng, ban, đơn vị thuộc huyện và các xã, thị trấn được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm thực hiện có hiệu quả.

Tại buổi làm việc, các các đồng chí Thường trực, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy Mê Linh và lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị của huyện đã báo cáo làm rõ thêm vai trò của tập thể Ban Thường vụ Huyện ủy và từng cá nhân trong khắc phục những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra sau kiểm điểm năm 2021,2022;

Đặc biệt, các đại biểu cũng phân tích một số bài học kinh nghiệm trong công tác cán bộ, hiệu quả bước đầu đạt được của mô hình Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, thị trấn không phải là người địa phương; bài học kinh nghiệm trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng…

Bí thư Huyện ủy Mê Linh Nguyễn Thanh Liêm nêu rõ, 2 năm vừa qua, một điểm nhấn nổi bật là tư duy cán bộ của huyện đã thay đổi rõ nét, cơ bản khắc phục tình trạng đùn đẩy, trì trệ trong thực hiện nhiệm vụ. Nhờ đó, từ một huyện đứng tốp cuối của thành phố về đầu tư công, năm 2022, huyện Mê Linh là đơn vị đứng thứ 2 TP Hà Nội về đầu tư công.

Đối với một số nhiệm vụ tồn đọng từ nhiều năm nay, với sự quyết liệt, nỗ lực rất lớn của Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy trong kiến nghị, đề xuất phương án giải quyết đất dịch vụ, đến nay, Bộ Tài nguyên và Môi trường và UBND TP Hà Nội đã có văn bản chính thức đồng ý giải quyết đất dịch vụ cho huyện Mê Linh…

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo cũng nhấn mạnh, tư duy cán bộ của huyện Mê Linh đã có chuyển biến rất tích cực. Huyện ủy Mê Linh đã quyết liệt chỉ đạo giải quyết thành công nhiều vấn đề khó, dân sinh bức xúc, tồn đọng kéo dài nhiều năm như: giải quyết đất dịch vụ; đôn đốc các dự án đô thị chậm triển khai; trả “sổ đỏ” đất nông nghiệp sau dồn ghép cho người dân… Đây chính là thước đo về năng lực của cán bộ được nâng lên.

Thời gian tới, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo yêu cầu,  huyện ủy Mê Linh thực hiện nghiêm các Nghị quyết, quy định, hướng dẫn của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ và lưu ý: việc bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ phải được thực hiện một cách thực chất, công bằng, khách quan, không có sự “xin - cho”; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nâng cao hiệu quả thực chất trong đánh giá cán bộ hàng tháng.

Về công tác xây dựng Đảng, đồng chí Vũ Đức Bảo yêu cầu Huyện ủy Mê Linh quan tâm chỉ đạo tổ chức cơ sở Đảng. Đồng thời, phải quan tâm hơn đến công tác chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành công tác Đảng, chính quyền, chú trọng triển khai phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử” và phần mềm “Điều hành tác nghiệp quản lý đảng viên”…