Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Vinacomin công khai lương lãnh đạo

Kinhtedothi - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) vừa công khai tiền lương, tiền thưởng bình quân năm 2013 của các Thành viên HĐTV, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và kế toán trưởng.
Theo đó, trong năm 2013, tiền lương của các vị trí chủ chốt tại Vinacomin dao động từ 43 triệu đồng đến 53,4 triệu đồng/tháng trong khi đó tiền thưởng dao động trong khoảng 2,5 triệu đồng đến 3,8 triệu đồng/tháng.

Ông Trần Xuân Hòa là người giữ mức lương cao nhất (mức lương của Chủ tịch HĐTV) với 53,4 triệu đồng/tháng. Cộng tiền thưởng 3,1 triệu đồng/tháng, mỗi tháng ông Hòa nhận 56,5 triệu đồng. Như vậy, trong năm 2013, cựu Chủ tịch Vinacomin nhận về gần 680 triệu đồng.
 Tiền lương của các vị trí chủ chốt tại Vinacomin năm 2013 dao động từ 43 triệu đồng đến 53,4 triệu đồng/tháng
Tiền lương của các vị trí chủ chốt tại Vinacomin năm 2013 dao động từ 43 triệu đồng đến 53,4 triệu đồng/tháng
Năm ngoái, ông Lê Minh Chuẩn vẫn đang là Tổng giám đốc Tập đoàn. Ở vị trí này, ông Chuẩn có mức lương 52,2 triệu đồng/tháng và tiền thưởng bình quân 3 triệu đồng/tháng. Mỗi tháng, thu nhập của ông Chuẩn đạt khoảng 55,2 triệu đồng đưa thu nhập gặt hái được trong năm ngoái lên 662,4 triệu đồng.

Các Thành viên trong HĐTV Vinacomin có mức lương xấp xỉ nhau, khoảng 47,8 triệu đồng/tháng và thưởng 2,8 triệu đồng/tháng. Ngoại trừ ông Phạm Đông Pha có lương thấp hơn là 47,3 triệu đồng nhưng thưởng lại đạt 3,75 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, ông Phạm Văn Mật là Phó Tổng giám đốc kiêm Thành viên HĐTV có lương 48,5 triệu đồng, thưởng 2,85 triệu đồng.

Các Phó Tổng giám đốc có mức lương xấp xỉ nhau, từ 47,7 ~47,8 triệu đồng/tháng, mức thưởng khoảng 2,8 triệu đồng/tháng. Riêng ông Ngô Hoàng Ngân nhận mức lương đạt 48 triệu đồng/tháng và thưởng 3,75 triệu đồng/tháng.

Kế toán trưởng của Vinacomin trong năm 2013 là ông Bùi Thế Bình có mức lương 43 triệu đồng/tháng, thưởng hàng tháng đạt 2,5 triệu đồng tháng. 

Năm ngoái, Vinacomin có 9 Phó Tổng giám đốc, 5 Thành viên HĐTV, trong đó có 1 người là Thành viên HĐTV kiêm Phó Tổng giám đốc.
Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Để kinh tế số trở thành động lực tăng trưởng cho doanh nghiệp tư nhân

Để kinh tế số trở thành động lực tăng trưởng cho doanh nghiệp tư nhân

21 Nov, 12:06 PM

Kinhtedothi - Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia, kinh tế số được xác định là động lực tăng trưởng mới cho khu vực doanh nghiệp (DN) tư nhân. Với sự linh hoạt, sáng tạo và tinh thần đổi mới cao, các DN tư nhân không chỉ là lực lượng trung tâm hưởng lợi, mà còn dẫn dắt sự phát triển của nền kinh tế số.

Hoàn thiện thể chế thúc đẩy kinh tế số và gỡ bỏ rào cản cho doanh nghiệp

Hoàn thiện thể chế thúc đẩy kinh tế số và gỡ bỏ rào cản cho doanh nghiệp

21 Nov, 12:05 PM

Kinhtedothi - "Hoàn thiện thể chế, chính sách thúc đẩy kinh tế số và gỡ bỏ rào cản cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP Hà Nội" là điểm nhấn được TS Mạc Quốc Anh - Ủy viên Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội (HANOISME) chia sẻ tại Diễn đàn "Phát triển Kinh tế số: Cơ hội và thách thức trong Kỷ nguyên số".

MB Visa Hi BIZ: Lời giải cho bài toán chi phí, dòng tiền và giao thương quốc tế của doanh nghiệp Việt

MB Visa Hi BIZ: Lời giải cho bài toán chi phí, dòng tiền và giao thương quốc tế của doanh nghiệp Việt

20 Nov, 04:03 PM

Kinhtedothi - Trong giai đoạn chi phí đầu vào liên tục leo thang, doanh thu tăng chậm và áp lực cạnh tranh lớn hơn, việc duy trì dòng tiền ổn định trở thành thách thức chung của nhiều doanh nghiệp Việt Nam – đặc biệt là nhóm doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME). Theo thống kê, chi phí vận hành bình quân của doanh nghiệp trong 9 tháng đầu năm 2025 tăng từ 5,8 đến 7,2% tùy ngành, trong đó chi phí mềm như quảng cáo, công tác, tiếp khách và mua phần mềm chiếm tỷ trọng đáng kể.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ