Xây dựng Công đoàn phường Láng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên mới

Dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội có Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy.

Kịp thời kiện toàn tổ chức, xây dựng kế hoạch hoạt động

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch Công đoàn phường Láng Nguyễn Đình Long cho biết, Đại hội Công đoàn phường có nhiệm vụ báo cáo tình hình công nhân, viên chức, lao động và hoạt động của Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường sau khi thực hiện tổ chức sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp; quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Thảo luận và đóng góp ý kiến vào Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII, trình Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVIII. Công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh cán bộ Công đoàn Phường Láng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030…

Theo báo cáo chính trị trình tại Đại hội, Công đoàn phường Láng được thành lập từ ngày 24/9/2025, ngay sau khi thành lập, Công đoàn phường đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, hướng dẫn trực tiếp của Đảng ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường và đặc biệt là sự hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố trong việc kiện toàn tổ chức, định hướng nhiệm vụ và xây dựng kế hoạch hoạt động ban đầu. Đây là nguồn động viên, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn phường nhanh chóng ổn định bộ máy và triển khai nhiệm vụ.

Trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn phường xác định mục tiêu tổng quát là phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số; góp phần đồng hành cùng Đảng bộ và Nhân dân xây dựng phường Láng phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới - văn minh, hiện đại - Nhân dân hạnh phúc.

Công đoàn phường xác định các chỉ tiêu, gồm: phấn đấu 70% công nhân, viên chức, lao động được quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, được tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp. Có 75% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Phấn đấu 75% trở lên Công đoàn cơ sở đăng ký, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành các chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao về tăng số lượng đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trên địa bàn có từ 15 lao động trở lên. Phấn đấu 55% trở lên Công đoàn cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc. Phấn đấu 99% cán bộ Công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn. 99% cán bộ công đoàn cơ sở được tập huấn chuyển đổi số, nâng cao năng lực chuyển đổi số hàng năm, có kỹ năng số cơ bản, sử dụng thông thạo thiết bị thông minh, các ứng dụng số của Thành phố, Mặt trận số và nền tảng số của tổ chức Công đoàn…

Công đoàn phường xác định 2 khâu đột phá gồm: Đột phá về chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI) trên tất cả các lĩnh vực, hướng tới sự tiện ích đối với cán bộ Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động và doanh nghiệp. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và xác định các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để triển khai thực hiện trong nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Tại Đại hội, các đại biểu đã tham gia tham luận làm nổi bật những kết quả đã đạt được trong thời gian qua và đề xuất những giải pháp thiết thực để triển khai hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động trong thời gian tới.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy và Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ phường Láng Nguyễn Thị Minh Hiền ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn phường Láng đã đạt được từ khi thành lập đến nay. Đồng thời, bày tỏ sự đồng tình, nhất trí với mục tiêu, chỉ tiêu, các khâu đột phá và các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm của nhiệm kỳ 2025 – 2030 mà Đại hội thảo luận, quyết nghị.

Các đồng chí lãnh đạo đề nghị thời gian tới, Công đoàn phường Láng cần chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên mới. Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn phường cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số. Nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động gắn với mục tiêu phát triển kinh tế xanh, bảo vệ môi trường, giữ gìn cảnh quan đô thị sáng – xanh – sạch – đẹp. Quan tâm đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp…

Các đồng chí lãnh đạo đề nghị ngay sau Đại hội, Công đoàn phường và các Công đoàn cơ sở cần khẩn trương phổ biến, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình, kế hoạch công tác cả nhiệm kỳ và hằng năm để triển khai thực hiện hiệu quả.