Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng

PGS.TS Bùi Đình Bôn, nguyên Thư ký Hội đồng Lý luận Trung ương đề nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng cần đưa vấn đề “Giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng” vào dự thảo Văn kiện để trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Theo PGS. TS Bùi Đình Bôn, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Để giành lấy thắng lợi, cách mạng nhất định phải do giai cấp công nhân lãnh đạo. Vì nó là giai cấp tiên tiến nhất, giác ngộ nhất, kiên quyết nhất, có kỷ luật nhất và tổ chức chặt chẽ nhất. Mà đảng vô sản là bộ tham mưu của giai cấp công nhân”.

Từ khi Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời đến nay, trong các Văn kiện Đại hội và hội nghị Ban Chấp hành Trung ương, nhất là từ tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III, Đảng ta đã coi trọng vấn đề giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng.

Đảng ta luôn luôn quan tâm đến việc giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng. Đảng đã đề ra các chủ trương, giải pháp để giữ vững và tăng cường bản chất ấy, xem đó là yêu cầu sống còn của Đảng. Nhờ đó, Đảng đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, làm tốt sứ mệnh lãnh đạo cách mạng Việt Nam, đưa cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác.

Giai cấp công nhân Việt Nam là cơ sở chính trị - xã hội của Đảng, bản chất giai cấp công nhân của Đảng gắn liền với bản chất của giai cấp công nhân. Vì vậy, để tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng thì vấn đề quan trọng phải giải quyết là xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.

PGS.TS Bùi Đình Bôn cho biết, trong quá trình xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh phải kiên định quan điểm: giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng, thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Đó là giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Đây là quan điểm lớn, xuyên suốt, chỉ đạo các hoạt động xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong những năm tới.

Chú trọng đào tạo, nâng cao trình độ cho công nhân

PGS.TS Dương Văn Sao, nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn khẳng định, dự thảo báo cáo cơ bản đã đáp ứng được nhu cầu, khát vọng của đảng viên và của toàn dân về đẩy mạnh phát triển đất nước toàn diện trong kỷ nguyên mới.

Nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn cho rằng, để Việt Nam phát triển nhanh, bền vững cần tập trung lãnh đạo thực hiện bằng được quốc sách hàng đầu là giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ, trong đó đào tạo nâng cao chất lượng giai cấp công nhân (yếu tố có vai trò quyết định đến năng suất, hiệu quả sản xuất - kinh doanh)... Đây là chìa khóa của phát triển, là giải pháp chiến lược để xây dựng xã hội học tập và lao động sáng tạo.

Bên cạnh đó, cần nghiên cứu thực hiện cơ chế, chính sách tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ ưu tú xuất thân từ công nhân, nhất là công nhân trẻ, công nhân nữ, nhằm phát triển về số lượng, chất lượng, hợp lý về cơ cấu.

TS. Nguyễn Ngọc Ân, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cũng đồng tình với quan điểm trên và cho rằng, đẩy mạnh xây dựng xã hội học tập suốt đời là chủ trương thể hiện tầm nhìn dài hạn của Đảng. Tuy nhiên, nhiều công nhân mong muốn học thêm để thăng tiến hoặc thay đổi công việc vẫn gặp rào cản về thời gian, chi phí, điều kiện học tập và cả trình độ học vấn ban đầu.

Do đó, cần cụ thể hóa các chủ trương trong dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng và các Đề án như "Xây dựng xã hội học tập giai đoạn 2021 - 2030", "Đẩy mạnh học tập suốt đời trong công nhân - lao động đến năm 2030" thành các quy định, hướng dẫn thực hiện rõ ràng, có tính khả thi cao.

Ngoài việc trau dồi tri thức, nâng cao trình độ, chất lượng cho đội ngũ công nhân, lao động thì vấn đề bảo đảm mức sống cho người lao động và gia đình cũng được các đại biểu quan tâm.

TS. Phạm Thu Lan, nguyên Phó viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn, Bộ Luật Lao động năm 2012 đã bổ sung làm rõ khái niệm mức lương tối thiểu đó là "Phải bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ". Tuy nhiên, mức lương tối thiểu, mức sống tối thiểu chỉ được xây dựng dựa trên chuẩn nghèo chứ không phải là mức trung bình của xã hội.

Vì vậy, TS. Phạm Thu Lan kiến nghị thay đổi khái niệm mức lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu bằng khái niệm "lương tối thiểu đủ sống" (phù hợp trong giai đoạn của quốc gia chứ không phải mức lương xa xỉ) và bổ sung và đưa vào văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng.