Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Phát biểu tại hội thảo, TS. Nguyễn Thế Kỷ, Phó Trưởng ban Tuyên giáo T.Ư cho rằng: “Thực tế, không ít doanh nghiệp (cả nhà nước và tư nhân) làm ăn theo kiểu “ăn xổi ở thì”, chụp giật, trốn thuế, đầu tư tràn lan, tìm mọi cách kiếm lời trước mắt, bằng mọi giá… Chính vì thế, vấn đề xây dựng văn hóa doanh nghiệp không còn là chuyện trên bàn giấy, sách vở mà bắt nguồn từ chính thực tiễn một cách gay gắt, thời sự. Đây cũng là một yêu cầu “sinh tử”, cơ bản đảm bảo cho sự phát triển bền vững của toàn bộ doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ đổi mới CNH, HĐH đất nước”.... Chĩnh vì vây, cần phải có một hiệp hội xây dựng và thiết lập một hệ thống các mô hình văn hóa doanh nghiệp, chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp một cách khoa học, nhất quán, kiên trì và phù hợp với văn hóa Việt Nam. Muốn vậy, cần có một tổ chức chịu trách nhiệm thực hiện. Tổ chức này có khả năng tập hợp được các lực lượng xã hội am hiểu về kinh tế, doanh nghiệp và văn hóa, đó là các nhà nghiên cứu, các nhà kinh tế, các doanh nhân, các nhà hoạt động văn hóa văn nghệ… Do đó, một tổ chức xã hội mang tên “Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” ra đời là cần thiết trong bối cảnh hiện nay.