Văn phòng đang ngày càng thiếu đi tính cân bằng
Chủ tịch Hội Kiến trúc sư Hà Nội, TS. KTS Nguyễn Văn Hải cho biết, đây là hoạt động chuyên môn được Hội Kiến trúc sư Hà Nội tổ chức thường kỳ với nhiều nội dung khác nhau.
Các tham luận tại toạ đàm lần này tập trung phân tích những đổi thay trong kỷ nguyên 4.0 dẫn tới nhu cầu thay đổi không gian, cách thức làm việc là một đòi hỏi tất yếu để con người thích ứng linh hoạt trong tình hình mới.
Thông qua toạ đàm này, các vấn đề chuyên môn về xu hướng thiết kế nội thất văn phòng, về cách hành xử trong quá trình làm nghề được thúc đẩy, trau dồi, mang đến những sản phẩm thiết kế thiết thực hơn, ấn tượng hơn trong thời đại kỷ nguyên 4.0.
Theo KTS Lê Trương - Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn Kiến trúc và Xây dựng TT As, Uỷ viên thường vụ Hội Kiến trúc sư Hà Nội, văn phòng không chỉ là nơi làm việc mà nó còn chứa đựng cả khát khao, giấc mơ và khát vọng của một doanh nghiệp. Hơn thế nữa, văn phòng chính là một cuộc sống đầy sắc màu, là không gian chứa đựng những tâm tư, nguyện vọng và ước mơ của nhân viên với mong muốn được làm việc, cống hiến, học tập và phát triển bản thân.
Trên thực tế, các văn phòng ngày nay đang ngày càng thiếu đi tính cân bằng. Điều này được biểu hiện thông qua sự mất cân bằng về yếu tố tinh thần, về không gian làm việc và thậm chí là sự mất cân bằng về tính gắn kết trong công việc… Khi mà quy mô văn phòng ngày càng lớn, công nghệ khoa học ngày một phát triển, môi trường văn phòng áp lực dần hình thành lên những tác động hai chiều khiến cả yếu tố con người và không gian xa dần đi tính cân bằng tự nhiên vốn có.
Cần bổ sung thêm các không gian
Cũng theo KTS Lê Trương, kết quả của các nghiên cứu tâm lý học cho thấy: không gian sống và làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến cảm xúc của con người. Như vậy, khi có những trải nghiệm tích cực tại nơi làm việc con người sẽ cảm thấy thoải mái, kích thích sáng tạo và được truyền cảm hứng.
Do đó, việc đầu tư thiết kế một không gian làm việc phù hợp là một trong những giải pháp hiệu quả giúp người sử dụng đạt hiệu suất cao, giảm áp lực trong công vệc, cũng là công cụ giúp doanh nghiệp giữ chân, thu hút nhân tài và truyền tải, lan toả các giá trị văn hoá của doanh nghiệp
Để tạo ra không gian văn phòng cân bằng không chỉ bao gồm đầy đủ chức năng về một nơi làm việc năng suất, hiệu quả mà cần được bổ sung thêm không gian thở, không gian kết nối và không gian xanh.
Từ các mô hình văn phòng làm việc truyền thống hiện nay, trong tương lai sẽ phát triển đa dạng theo xu hướng văn phòng công nghệ, văn phòng sáng tạo, văn phòng xanh, văn phòng mở, văn phòng chia sẻ co-working; văn phòng điện tử hay cafe văn phòng... Các thiết kế kiến trúc và nội thất sẽ hướng đến việc phát triển những không gian kết nối các hoạt động tại văn phòng cũng như các cá thể với nhau, góp phần thúc đẩy hiệu quả trong công việc.
Nhiều giải pháp thiết kế phù hợp với các xu hướng trên được đưa ra bàn thảo như ứng dụng thiết kế đồ hoạ môi trường; khai thác các yếu tố tạo hình mang tính nghệ thuật được định hướng để thu hút và tạo điểm nhấn cho không gian; tạo ra nguồn ánh sáng gần với ánh sáng tự nhiên hoặc thiết kế nguồn sáng linh hoạt; bổ sung các tấm tiêu âm hoặc có tính toán cụ thể về các giải pháp âm học, giảm tiếng ồn; tạo các không gian văn phòng mang tính bản địa, sử dụng vật liệu thân thiện hoặc áp dụng các giải pháp công nghệ kỹ thuật cao...
Cũng tại buổi tọa đàm, các kiến trúc sư có nhiều năm hành nghề chuyên nghiệp tại Việt Nam và Nhật Bản đã chia sẻ những kinh nghiệm hành nghề. Mang đến góc nhìn mới và những kinh nghiệm để các thế hệ kiến trúc sư cùng nhau trau dồi về nghề nghiệp, về cách hành xử trong một xã hội đang có nhiều thay đổi, đặc biệt về công nghệ.
