Để niềm vui tăng lương được trọn vẹn

Để niềm vui tăng lương được trọn vẹn

Kinhtedothi - Cải cách chế độ tiền lương theo vị trí việc làm đang là một vấn đề được dư luận rất quan tâm và chờ đợi, với mong muốn mức lương thực sự khuyến khích tinh thần cống hiến của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Đề xuất tiếp tục tăng lương sau năm 2024

Đề xuất tiếp tục tăng lương sau năm 2024

Kinhtedothi-Bộ Nội vụ đề xuất lộ trình cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 với 6 nội dung và sau năm 2024 lương tiếp tục tăng đến khi mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn lương thấp nhất vùng 1 (vùng cao nhất trong 4 vùng lương tối thiểu).
Cách tính lương hưu hàng tháng khi tăng lương từ ngày 1/7/2023

Cách tính lương hưu hàng tháng khi tăng lương từ ngày 1/7/2023

Kinhtedothi – Từ ngày 1/7/2023, lương hưu tăng 12,5% và 20,8% đối với nhiều đối tượng. Người lao động có tỷ lệ hưởng lương hưu tùy theo số năm đóng bảo hiểm xã hội; mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Từ 1/7/2023, lương cơ sở và những loại phụ cấp, trợ cấp nào được điều chỉnh

Từ 1/7/2023, lương cơ sở và những loại phụ cấp, trợ cấp nào được điều chỉnh

Kinhtedothi-Từ ngày 1/7/2023, tiền lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức được tăng lên, kéo theo một loạt loại phụ cấp được điều chỉnh cho phù hợp mức lương cơ sở mới. Bộ Nội vụ cũng đang đề xuất từ 1/7/2023 tăng mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc.
50% lao động nữ sẵn sàng thôi việc vì điều gì?

50% lao động nữ sẵn sàng thôi việc vì điều gì?

Kinhtedothi – Kết quả nghiên cứu cho thấy, 50% lao động nữ cho biết sẵn sàng thôi việc tại công ty hiện tại để nhận được mức thu nhập và phúc lợi tốt hơn; 30% thôi việc để đổi lấy sự cân bằng giữa công việc – cuộc sống.