Bắt buộc bố trí nhân sự lãnh đạo không phải người địa phương từ năm 2020

Theo đó, UBND TP Hồ Chí Minh yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm quy định của Bộ Nội vụ về không thực hiện chế độ hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; hoàn thành việc xây dựng đề án vị trí việc làm; kiên quyết loại bỏ tình trạng tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ là người thân không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

Bên cạnh đó, xây dựng và thực hiện tốt chế độ miễn nhiệm, từ chức, cho thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức kém phẩm chất, năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ; rà soát, bổ sung, thay thế, tinh giản, luân chuyển, kiện toàn kịp thời cán bộ, công chức, viên chức đối với những đơn vị còn thiếu hoặc không đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện.

UBND TP Hồ Chí Minh cũng yêu cầu các sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện đổi mới cơ chế quản lý các đơn vị sự nghiệp và phương thức hoạt động, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công; đẩy mạnh xã hội hóa, giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thay thế nguồn trả lương từ ngân sách nhà nước bằng việc trả lương từ nguồn thu sự nghiệp; khuyến khích các tổ chức, DN ngoài nhà nước thực hiện hiệu quả cung ứng dịch vụ công. Từ năm 2020, bắt buộc thực hiện việc bố trí các chức danh lãnh đạo, quản lý không phải là người địa phương.

Thời gian tới, UBND TP sẽ tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đảm bảo tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, phù hợp chức năng, nhiệm vụ; tổ chức lại các cơ quan, đơn vị hoạt động không hiệu quả; đánh giá lại các cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế sự nghiệp được giao; tiếp tục thực hiện các chương trình đào tạo cán bộ trẻ của TP, xây dựng chính sách thu hút đội ngũ chuyên gia khoa học, công nghệ và hoạch định chính sách của TP.