Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng. Quy định mới cũng nâng tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm từ không quá 5% lên không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị.

Nghị định cũng bổ sung đối tượng áp dụng trong "Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước"; sửa đổi tên gọi "Ngạch viên chức" bằng "Chức danh nghề nghiệp viên chức" và bổ sung đối tượng áp dụng trong "Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước".