Chế độ ăn giữa ca cho người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước

Bà Nguyễn Thị Luyến (TP Hà Nội) phản ánh về việc, Điều 34 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP quy định chế độ ăn giữa ca hoặc ăn định lượng đối với người lao động, Ban điều hành, Thành viên Hội đồng, Kiểm soát viên được thực hiện theo thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của DN theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ ký ban hành Thông tư số 07/2025/TT-BNV ngày 28/2/2025 cũng có hướng dẫn tương tự như trên.

Tuy nhiên, trước đó, khoản 4 Điều 22 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH có quy định: “Công ty thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2008 của Bộ LĐTB&XH hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty Nhà nước”.

Với những quy định như trên, bà Nguyễn Thị Luyến hỏi, quy định áp dụng mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động vẫn bị hạn chế ở mức không vượt quá mức 730.000 đồng/người/tháng hay được phép áp dụng theo quy chế của công ty theo hướng dẫn tại Nghị định số 44/2025/NĐ-CP?

Về việc bà Luyến hỏi, Bộ Nội vụ đã có phản hồi: việc thực hiện chế độ giữa ca đối với người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên trong DN Nhà nước từ năm 2025 được thực hiện theo quy định tại khoản 9 Điều 34 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28/2/2025 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong DN Nhà nước.

Cụ thể, khoản 9 Điều 34 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP nêu rõ: chế độ ăn giữa ca hoặc ăn định lượng đối với người lao động, Ban điều hành, Thành viên Hội đồng, Kiểm soát viên được thực hiện theo thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của DN theo quy định của Bộ luật Lao động.