Chi cục Thuế Khu vực I: nhiều đột phá trong thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm

Chi cục Thuế Khu vực I hiện là đơn vị có lực lượng cán bộ, công chức đông đảo nhất cả nước, với gần 4.000 người. Từ khi hợp nhất giữa Cục Thuế TP Hà Nội và Cục Thuế tỉnh Hòa Bình, đơn vị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, tạo nên sức mạnh tập thể đoàn kết, sáng tạo, tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ. Các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, trở thành động lực lan tỏa tinh thần đổi mới, thúc đẩy tinh thần cống hiến vì cộng đồng và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu được giao trong giai đoạn 2020–2025.

Dù trải qua nhiều khó khăn, đặc biệt là tác động của đại dịch Covid-19 và việc sắp xếp lại tổ chức theo mô hình chính quyền hai cấp, tập thể cán bộ, công chức, người lao động Chi cục Thuế Khu vực I vẫn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Các phong trào như “Đổi mới, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ”, “Đẩy mạnh cải cách hành chính”, “Xây dựng văn hóa công sở” đã được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực, hiệu quả.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Anh Dũng – Phó Chi cục trưởng Chi cục Thuế Khu vực I phát động phong trào thi đua giai đoạn 2026–2030, thể hiện quyết tâm của toàn thể đội ngũ trong việc lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và hướng tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI.

Báo cáo sơ kết cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2025, Chi cục Thuế Khu vực I đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Tổng thu ngân sách nhà nước ước đạt 375.891 tỷ đồng, bằng 77,8% dự toán năm, tăng 50,4% so với cùng kỳ. Nhiều chỉ tiêu thu đạt và vượt tiến độ. Các mặt công tác như quản lý nợ thuế, kiểm tra chống thất thu, cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ AI đều ghi nhận những bước tiến rõ nét.

Trong công tác quản lý thuế, Chi cục đã triển khai hiệu quả các giải pháp sáng tạo như: sử dụng dữ liệu lớn trong quản lý hộ kinh doanh, kiểm soát rủi ro hóa đơn điện tử bằng thuật toán chuỗi, xây dựng hệ sinh thái số hỗ trợ người nộp thuế. Một dấu ấn quan trọng là việc triển khai thành công Nghị định 70 của Chính phủ về hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền, với hơn 9.000 hộ kinh doanh đăng ký sử dụng, đạt trên 180% chỉ tiêu.

Chi cục cũng ghi nhận kết quả ấn tượng trong công tác quản lý thuế hộ, cá nhân kinh doanh. Hiện đơn vị đang quản lý gần 342.000 hộ kinh doanh, trong đó trên 92% đã thực hiện giao dịch điện tử. Tổng thu từ khu vực này ước đạt 3.300 tỷ đồng, tăng 93% so với cùng kỳ năm trước, đạt 65% dự toán cả năm.

Một điểm sáng khác là việc triển khai hoàn thuế thu nhập cá nhân tự động tích hợp trên ứng dụng Etax Mobile. Tính đến hết tháng 6/2025, Chi cục đã giải quyết khoảng 52.700 hồ sơ theo phương thức tự động, rút ngắn 50% thời gian giải quyết, mang lại tiện ích lớn cho người dân.

Đại diện các phòng, đội chuyên môn đã trình bày nhiều tham luận nhằm làm rõ kết quả đạt được và đề xuất giải pháp cho các nhiệm vụ trọng tâm sắp tới. Nổi bật là phân công quản lý thuế sau sắp xếp địa giới hành chính; hỗ trợ áp dụng hóa đơn điện tử từ máy tính tiền; ứng dụng công nghệ số trong hoàn thuế và quản lý rủi ro hóa đơn.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Cục trưởng Cục Thuế Mai Xuân Thành ghi nhận và đánh giá cao kết quả toàn diện của Chi cục Thuế Khu vực I trong 6 tháng đầu năm. Đồng thời nhấn mạnh, trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy, Chi cục đã thể hiện tinh thần chủ động, sáng tạo, giữ vững nhịp độ công việc và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Cục trưởng Cục Thuế đề nghị đơn vị tiếp tục ổn định tổ chức bộ máy; bao quát đầy đủ các nguồn thu, đặc biệt là thương mại điện tử, kinh doanh online; kiểm soát rủi ro, chống thất thu hiệu quả; tăng cường ứng dụng AI, chuyển đổi số trong toàn bộ quy trình quản lý thuế. Đồng thời, cần đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2025–2030, gắn với việc phát hiện và nhân rộng các điển hình tiên tiến.

Thay mặt tập thể lãnh đạo và cán bộ công chức Chi cục, Chi cục trưởng Chi cục Thuế khu vực I Vũ Mạnh Cường khẳng định quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm 2025, lấy trọng tâm là ổn định bộ máy, bao quát nguồn thu, tăng cường kiểm tra giám sát, đổi mới phong trào thi đua, xây dựng đội ngũ vững mạnh và hiện đại.