Chia sẻ khó khăn trong dịp Tết với công nhân ngành Dệt - May Hà Nội

Tại buổi thăm, lãnh đạo các công ty đã thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị và khẳng định, năm 2023 mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vẫn được duy trì, bù lỗ để đảo bảo việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách liên quan cho người lao động.

Doanh nghiệp quan tâm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động; phòng chống cháy nổ, liên tục mở các lớp đào tạo nâng cao tay nghề... Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các công ty cùng với Công đoàn phối hợp chặt chẽ để triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động thông qua việc thăm hỏi, tặng quà Tết; chi trả lương, thưởng Tết.

Theo Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt 10/10 Dương Thúy Nga, công ty có gần 800 cán bộ, người lao động. Năm 2023 công ty gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn đảm bảo việc làm, thực hiện đầy đủ 100% chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 10,3 triệu đồng/người/tháng. Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2023, dự kiến người lao động được thưởng Tết tháng lương thứ 13 và túi quà Tết trị giá 1 triệu đồng, được mừng tuổi đầu Xuân.

Còn Công ty TNHH May Nam Sơn có 215 cán bộ, công nhân viên đang làm việc. Theo Phó Giám đốc Công ty Đào Thị Hải Yến, năm 2023 là một năm đầy khó khăn đối với đơn vị khi đơn giá gia công giảm 40%. Tuy vậy, người lao động vẫn được duy trì việc làm, thu nhập bình quân đạt 8,3 triệu đồng/người/tháng. Tết Nguyên đán năm nay, Ban Giám đốc phối hợp với Công đoàn Công ty tiếp tục khắc phục khó khăn chi trả đủ lương, thưởng, sẽ tổ chức “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động liên hoan văn nghệ, tham gia bốc thăm trúng thưởng.

Phát biểu tại các đơn vị, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã chia sẻ với những khó khăn mà doanh nghiệp cũng như người lao động phải đối diện; đồng thời, cảm ơn Ban lãnh đạo các đơn vị đã nỗ lực vượt qua khó khăn để duy trì sản xuất kinh doanh và phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở để quan tâm, chăm lo, đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập cũng như các chế độ cho người lao động.

Ghi nhận vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo cho người lao động được đón Tết cổ truyền ấm áp, đủ đầy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP đề nghị, thời gian tới Ban Chấp hành Công đoàn của các đơn vị tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi và chăm lo tốt hơn, nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động; tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả…

Để thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động - nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến tập thể Ban lãnh đạo, người lao động của các đơn vị và trao tặng 50 suất quà (mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 350 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động của mỗi công ty; tặng tập thể mỗi doanh nghiệp 1 thùng quà.

Gắn bó với Công ty Cổ phần Dệt 10/10 đã 17 năm, chị Lê Thị Tâm, quê ở Phú Thọ luôn cảm thấy đây chính là ngôi nhà thứ 2 của mình. Chị chia sẻ về hoàn cảnh khó khăn của bản thân khi chồng mất sớm, con bị suy thận, định kỳ hàng tháng phải chạy thận, lọc máu. Với đồng lương ít ỏi chỉ 7-8 triệu/tháng, chị dành hết để chữa bệnh cho con và tiền thuê nhà trọ. Niềm an ủi của chị là thường xuyên nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp công đoàn. Năm nay, chế độ thưởng Tết của công ty vẫn được duy trì khiến chị rất phấn khởi. Niềm vui như càng nhân lên khi hôm nay chị nhận được món quà và lời động viên của lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội.

Với mong muốn “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, thời gian qua các cấp công đoàn Hà Nội đang khẩn trương triển khai các hoạt động chăm lo đời sống, việc làm, như đảm bảo tiền lương, thưởng, tặng quà, trao trợ cấp. Sự quan tâm, chăm lo này đã mang đến niềm vui lớn cho người lao động khi Tết nguyên đán đã cận kề.