[Chính sách bảo hiểm]: Chính sách nghỉ hưu non

Vậy trường hợp của tôi có được nghỉ hưu non không? Nếu được, tôi được hưởng những khoản tiền gì, có bị trừ 2% không? – Bà Nguyễn Thị Thu Giang (Hộ khẩu thường trú tại Hà Nội).

Trả lời:

Căn cứ Khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu có quy định: Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH ban hành.

- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

- Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

Theo như các trường hợp trên, ung thư không phải là căn cứ để được nghỉ hưu trước tuổi quy định. Tuy nhiên, nếu bệnh tình của bà làm suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì có thể được nghỉ hưu trước tuổi.

Với quy định này, bà cần tiến hành giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động. Khi có kết luận của Hội đồng giám định về khả năng suy giảm lao động phù hợp với quy định tại điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), bà tiến hành nộp hồ sơ cho cơ quan của bà và cơ quan sẽ chuyển  đến cơ quan BHXH nơi đóng BHXH để giải quyết chế độ hưu trí.

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động nữ đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Căn cứ các quy định nêu trên, bà có thể áp dụng với trường hợp cụ thể của mình.