Chủ động trong bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động

Thể hiện rõ nét vai trò đại diện cho người lao động

Theo Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội Lê Đình Hùng, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố luôn chủ động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Điều này thể hiện qua các hoạt động như: LĐLĐ TP phối hợp với UBND TP tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND TP với CNLĐ Thủ đô; công tác tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, thực hiện có hiệu quả. Các cấp Công đoàn thành phố đã đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cơ sở thương lượng, ký mới 215 bản Thỏa ước lao động tập thể, nâng tổng số lên 4.707 doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (đạt 82,03%).

Các cấp Công đoàn cũng tích cực tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát, kiến nghị xem xét, giải quyết những khó khăn, vướng mắc về chế độ chính sách đối với CNVCLĐ; đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho người lao động, thể hiện rõ nét vai trò đại diện cho người lao động của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động, hài hòa, ổn định, tiến bộ. Công đoàn các cấp đã tổ chức tuyên truyền chính sách lao động liên quan đến đời sống, việc làm cho hơn 3.500 công nhân lao động (CNLĐ) tại 34 đơn vị, doanh nghiệp.

Các hoạt động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khoẻ người lao động và bảo vệ môi trường được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Trong Tháng Công nhân năm 2025, LĐLĐ TP đã dành 356,5 triệu đồng để thăm hỏi, trợ cấp đối với 309 CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Cùng với đó, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục được quan tâm, đạt nhiều kết quả. Trong 6 tháng đầu năm các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức chăm lo, hỗ trợ cho 899.221 lượt đoàn viên, NLĐ với số tiền gần 387 tỷ đồng... Trong Tháng Công nhân 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ cho 110.462 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 28 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, hoạt động xã hội, chăm lo phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ - nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, hoạt động Công đoàn được duy trì. LĐLĐ TP đã hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên, CNVCLĐ xây dựng, sửa chữa 27 Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 1 tỷ đồng; trợ cấp khó khăn đột xuất cho 44 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 132 triệu đồng...

Tạo môi trường để người lao động thi đua, nâng cao tay nghề

Không chỉ quan tâm chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn thành phố cũng chú trọng nâng cao kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ thông qua thực hiện tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tuyên truyền phòng chống tội phạm, bảo đảm trật tự an toàn giao thông, trật tự đô thị, trật tự công cộng, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ... với nhiều hình thức sinh động, phong phú, phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị.

Song song đó, để tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động phát triển đời sống tinh thần phong phú, các cấp Công đoàn đã phát động thi đua và trao danh hiệu“Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” cho 2.780 đơn vị; thành lập 16 Tủ sách Công đoàn mới tại các doanh nghiệp, Khu nhà trọ, nhà ở công nhân và bổ sung 12 tủ sách cho các Tủ sách hiện có...

Đặc biệt đáng chú ý là phong trào thi đua lao động, sáng tạo, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được triển khai rộng khắp từ cơ sở đến Thành phố, đem lại hiệu quả tích cực với 60.220 CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. LĐLĐ TP đã lựa chọn, công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025” và đề nghị UBND TP tặng Bằng khen cho 100 CNLĐ.

Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ TP cho biết, cùng với việc chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, Công đoàn thành phố cũng chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, qua đó đã góp phần nâng cao chất lượng, kỹ năng hoạt động của cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Thời gian tới, Công đoàn thành phố sẽ tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.