Cơ hội việc làm rộng mở tại các thị trường lao động mới cho người Việt

Phát biểu tại Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy chia sẻ về việc Việt Nam là nước có lực lượng lao động dồi dào và được đánh giá là cần cù, chăm chỉ. Theo số liệu thống kê năm 2024, lực lượng lao động của Việt Nam từ 15 tuổi trở lên đạt 53 triệu người và hiện có hơn nửa triệu lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.

Người lao động Việt Nam hiện đã đi làm việc tại 43 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới, trong đó có nhiều quốc gia có mức thu nhập và điều kiện lao động tốt. Thị phần của lao động Việt Nam tại một số thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…gia tăng nhanh chóng và nhiều thị trường mới, tiềm năng đang được thúc đẩy mở rộng như Australia, New Zealand, CHLB Đức, Canada, Phần Lan...

Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, người lao động Việt Nam đang tiếp tục phải đối mặt với những cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động do trình độ chuyên môn kỹ thuật và ngoại ngữ còn hạn chế, phong cách làm việc còn thiếu chuyên nghiệp.

Với mục tiêu bảo vệ tốt hơn nữa quyền của lao động di cư, Việt Nam đang nỗ lực thực hiện chủ trương, chính sách trong nước nhằm bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động nước ngoài đến Việt Nam và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Việt Nam đang hoàn thiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng, tăng cường hợp tác khu vực và quốc tế, bao gồm cả các nỗ lực thúc đẩy thực hiện các hoạt động của Ủy ban ASEAN về Bảo vệ và Thúc đẩy quyền của người lao động di cư (ACMW).

Với vai trò là nước thành viên chủ động, tích cực và có trách nhiệm trong ASEAN, Việt Nam đã thực hiện các cam kết khu vực trong lĩnh vực lao động di cư với nhiều sáng kiến được quốc tế và khu vực đánh giá cao như: Nghiên cứu đánh giá Luật pháp và chính sách quản lý lao động di cư trong ASEAN; Hướng dẫn ASEAN về Lồng ghép giới trong chính sách lao động và việc làm; Thúc đẩy nghiên cứu khu vực về Hỗ trợ lao động di cư quay trở về tái hòa nhập thị trường lao động...

Những nỗ lực này đang và sẽ góp phần giúp Việt Nam và các quốc gia thành viên ASEAN học hỏi, chia sẻ được nhiều kinh nghiệm, chính sách hướng tới nâng cao trình độ của người lao động nói chung nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và tăng cường khả năng chống chịu của thị trường lao động trong và ngoài nước trước những biến đổi nhanh chóng của thế giới.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy hy vọng, tại Hội thảo này, cùng với việc rà soát những nỗ lực đã được Việt Nam triển khai theo các khuyến nghị của các Diễn đàn trước đây, đại biểu tham dự trao đổi về việc thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững về di cư an toàn và việc làm thỏa đáng, đặc biệt liên quan đến Mục tiêu SDG 8. Trong đó nhấn mạnh sự cần thiết tạo ra các cơ hội việc làm thỏa đáng cho tất cả mọi người, bao gồm cả lao động di cư và Mục tiêu SDG 10 đề cập đến việc tạo điều kiện cho di cư và dịch chuyển con người có trật tự, an toàn, thường xuyên và có trách nhiệm.

Theo chuyên gia về Chính sách Việc làm và Thị trường lao động của Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam (ILO) Felix Weidenkaff, khu vực ASEAN đã đạt được một số tiến bộ trong thực hiện các mục tiêu về lao động di cư. Việt Nam đã chứng kiến nhiều chính sách quan trọng để bảo vệ lao động di cư.

Hội thảo có hai mục tiêu là đánh giá việc thực hiện khuyến nghị từ những diễn đàn Lao động di cư ASEAN trước đây và thảo luận thông qua những khuyến nghị về hành động cần thiết để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững liên quan đến lao động di cư.

Và Hội thảo quốc gia để chuẩn bị cho Diễn đàn lao động di cư ASEAN lần thứ 18 với chủ đề “Đẩy nhanh hành động hướng tới các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) về di cư an toàn và việc làm thỏa đáng cho lao động di cư ở ASEAN” tiếp nối các hoạt động thường niên của Việt Nam và các nước để chuẩn bị cho Diễn đàn Lao động di cư khu vực sẽ được tổ chức vào tháng 9/2025 tại Malaysia.