Công đoàn TP Hồ Chí Minh kết nạp hơn 1 triệu đoàn viên giai đoạn 2023-2025

650 đại biểu đại diện hơn 2,3 triệu đoàn viên

Ngày 25/12, Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra phiên trọng thể và bế mạc sau gần 2 ngày làm việc, với sự tham dự của 650 đại biểu đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên Công đoàn.

Dự đại hội có Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hồ Chí Minh Lê Quốc Phong; Ủy viên Trung ương Đảng, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Lợi cùng các Phó Bí thư Thành ủy và các nguyên lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam…

Đại hội đề ra mục tiêu “Phát huy truyền thống đoàn kết, tiên phong, sáng tạo; đột phá chuyển đổi số (CĐS) để đổi mới phương thức hoạt động; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đồng hành cùng TP Hồ Chí Minh vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới”.

Phát biểu khai mạc, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP, Chủ tịch LĐLĐ TP Bùi Thanh Nhân cho biết, Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ I là sự kiện chính trị trọng đại, ngày hội lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn TP. Đại hội Công đoàn lần này có nhiệm vụ đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ giai đoạn 2023–2025; chỉ rõ những hạn chế, tồn tại; rút ra bài học kinh nghiệm; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp, tổ chức thực hiện cho nhiệm kỳ mới. Vì vậy, các đại biểu cần tập trung trí tuệ, tâm huyết, thực hiện tốt các nội dung, chương trình của đại hội, đóng góp tích cực xây dựng các văn kiện đại hội để Công đoàn TP hoạt động ngày càng thực chất, mang lại hiệu quả và không ngừng lớn mạnh.

Vận động công nhân lao động học tập, đủ khả năng làm chủ công nghệ

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhận định, Công đoàn TP Hồ Chí Minh đã phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần năng động, sáng tạo vốn có của đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ), đoàn viên, NLĐ, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động TP tiếp tục đạt được những kết quả quan trọng, khẳng định vai trò tiên phong, dẫn đầu, nơi khơi nguồn nhiều sáng kiến đổi mới của hoạt động công đoàn cả nước.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) được tập trung đẩy mạnh; đã vận động thành lập gần 8 nghìn CĐCS, kết nạp hơn 1 triệu đoàn viên (chiếm 44% tổng số CĐCS và 24% tổng số đoàn viên kết nạp mới của cả nước giai đoạn 2023 – 2025). Hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ được chú trọng.

Ông Nguyễn Đình Khang đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn TP Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2025-2030, cần tập trung làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Chú trọng công tác thương lượng, đối thoại, nâng cao tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ. Tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội nhất là các đề án của TP liên quan đến NLĐ về các nhu cầu thiết yếu như: nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao, an toàn vệ sinh lao động...

Lấy việc chăm lo công nhân lao động làm mục tiêu hoạt động

Phát biểu tại đại hội, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hồ Chí Minh Lê Quốc Phong cho biết, giai đoạn 2023-2025, tổ chức công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, NLĐ ở TP đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Đó là tinh thần “tương thân tương ái” được triển khai linh hoạt, hiệu quả thông qua nhiều chương trình cụ thể, thiết thực như: “Tết sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Tấm vé nghĩa tình”…, với tổng nguồn lực huy động đạt 3.244 tỷ đồng, chăm lo gần 5 triệu lượt đoàn viên và là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, NLĐ trong những thời điểm khó khăn.

Phong trào thi đua sáng tạo đã khơi dậy mạnh mẽ sức sáng tạo của đoàn viên, công nhân, viên chức, NLĐ với hơn 200.000 sáng kiến, mang lại giá trị kinh tế hơn 76.000 tỷ đồng. Vì vậy, Ban Chấp hành LĐLĐ TP nhiệm kỳ tới cần quan tâm thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm: cần nhạy bén nhận diện và thích ứng với bối cảnh phát triển mới của TP, với nguồn nhân lực 7,2 triệu lao động cần phải có sự thay đổi căn bản về trình độ, kỹ năng tay nghề, hoạt động Công đoàn phải chuẩn bị tâm thế để đón đầu những thay đổi trong quan hệ lao động để hỗ trợ đoàn viên, công nhân, NLĐ thích ứng, đảm bảo vị thế của NLĐ trong nền kinh tế số, tương xứng với tầm vóc của một đô thị đặc biệt. Đổi mới phương thức hoạt động gắn với CĐS, coi CĐS là khâu đột phá để kết nối, tương tác thực chất với đoàn viên, xây dựng mô hình hoạt động 2 cấp thực chất, tinh gọn.