Theo thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về tiến độ đại hội CĐCS, đến nay đã có gần 80 nghìn/124 nghìn CĐCS tổ chức đại hội-đạt tỷ lệ gần 65%, một số nơi đã đạt tỷ lệ trên 90%.
Trong số đó có trên 25% CĐCS đã bầu trực tiếp chủ tịch CĐCS tại đại hội. Việc bầu trực tiếp chủ tịch công đoàn tại đại hội cơ bản đảm bảo theo đúng tinh thần lựa chọn “thủ lĩnh” công đoàn ở cơ sở, đạt được mục đích, yêu cầu đề ra; Có 2.361 tổ chức hội nghị để điều chỉnh, bổ sung nhiệm vụ, bầu đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên.
Ông Nguyễn Ngọc Sơn, Phó Trưởng Ban Tổ chức, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, điểm mới của đại hội CĐCS lần này là tại đại hội của nhiều CĐCS, trong phương hướng, nhiệm vụ của nhiệm kỳ tới đã chú trọng các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động với mục tiêu thu hút ngày nhiều đoàn viên tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức.
Đoàn viên công đoàn ngày càng chủ động, tích cực tham gia vào công tác giới thiệu nhân sự đặc biệt là ở những nơi bầu trực tiếp chủ tịch CĐCS tại đại hội.
Đồng thời, việc tổ chức các hoạt động chào mừng, hướng tới đại hội và công tác truyền thông trước và trong đại hội được nhiều CĐCS thực hiện với hình thức phong phú, tạo hiệu ứng tốt, thu hút được sự quan tâm của đông đảo đoàn viên và người lao động trong doanh nghiệp.
Nhìn chung, công tác chỉ đạo và tổ chức đại hội ở cấp cơ sở được các cấp công đoàn chuẩn bị bài bản, chu đáo, kỹ lưỡng. Các cấp công đoàn đã lựa chọn 1.903 CĐCS tổ chức đại hội điểm để rút kinh nghiệm trước khi chỉ đạo đại hội đại trà. Qua đó đã giúp các đơn vị điều chỉnh, khắc phục các vướng mắc, nâng cao chất lượng tổ chức đại hội. Đại hội đã chuẩn bị tốt về mọi mặt đúng phương châm, đảm bảo về nội dung, chương trình, thời gian, đại hội diễn ra với không khí đoàn kết, dân chủ, đổi mới, trách nhiệm; thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, được các cấp ủy đảng ghi nhận.
Công tác nhân sự được các cấp công đoàn quan tâm chỉ đạo và tổ chức thực hiện, đảm bảo về tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu hợp lý; Công tác tuyên truyền trước, trong, sau đại hội được triển khai phù hợp, thiết thực, hiệu quả thu hút được đông đảo đoàn viên và người lao động quan tâm và tham gia trong quá trình tổ chức đại hội.
Tại Hà Nội, LĐLĐ thành phố đã thành lập 5 tổ công tác chỉ đạo đại hội để trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong quá trình tổ chức đại hội; đồng thời quan tâm, hỗ trợ kinh phí, địa điểm, khánh tiết… để tổ chức thành công đại hội, hội nghị. Tính ngày 10/4 đã có 7.386 CĐCS trực thuộc hệ thống Công đoàn Thủ đô hoàn thành tổ chức đại hội, hội nghị công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 (chiếm tỷ lệ 86,3%). Trong đó, nhiều công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chỉ đạo 100% CĐCS trực thuộc; 3 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028.
Thành công của đại hội CĐCS là tiền đề để tổ chức tốt đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, do đó, các cấp công đoàn cần tiếp tục tăng cường chỉ đạo để đại hội cấp cơ sở hoàn thành đúng tiến độ, chương trình nghị sự theo kế hoạch đề ra (đại hội CĐCS hoàn thành trước 31/5/2023).
Về công tác chuẩn bị đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sắp tới, ông Nguyễn Ngọc Sơn lưu ý: Các cấp công đoàn cần tổ chức để đoàn viên, đại biểu dự đại hội tham gia một cách chủ động, có trách nhiệm, có chất lượng vào các văn kiện đại hội công đoàn cấp trên, văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tham gia góp ý vào dự thảo điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung. Đồng thời, kiểm tra, rà soát chương trình nghị sự của đại hội đảm bảo hợp lý và đúng quy định của Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và công tác truyền thông về đại hội.
