Anh xác định việc học tập và làm theo Bác là rất quan trọng để rèn luyện bản thân trở thành công nhân gương mẫu.
Trò chuyện với chúng tôi, anh Phạm Văn Tư chia sẻ: “Học và làm theo Bác là sự sáng tạo, chịu khó, kiên trì, luôn nỗ lực cố gắng và gương mẫu trong công việc. Tôi luôn vận dụng những kiến thức và kinh nghiệm của bản thân, tìm kiếm sự mới mẻ để tạo ra những sản phẩm chất lượng tốt nhất và tiết kiệm được tối đa thời gian gia công. Để có được kết quả này, tôi luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, động viên của lãnh đạo công ty và sự giúp đỡ nhiệt tình của đồng nghiệp. Mỗi khi có thêm sáng kiến được áp dụng, tôi lại có thêm động lực để cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao”.
Với sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo và Công đoàn Công ty, anh Phạm Văn Tư đã nỗ lực sáng tạo để có những sáng kiến cải tiến nâng cao năng suất lao động. Đặc biệt, xuất phát từ thực tế công việc sản xuất phát sinh tỷ lệ hàng lỗi do thao tác gá nhầm cao, vừa qua, anh đã có sáng kiến cải tiến chống gá nhầm cho các Jig gia công, được ứng dụng vào quá trình sản xuất, đưa tỷ lệ % lỗi do gá nhầm về 0.
“Tôi rất vui, phấn khởi khi mình được đóng góp công sức, trí tuệ vào sự phát triển chung của công ty và giá trị bản thân của mình được khẳng định” - anh Phạm Văn Tư chia sẻ.
Theo anh Phạm Văn Tư, các công nhân luôn được lãnh đạo và Công đoàn công ty quan tâm, tạo điều kiện và môi trường thuận lợi để phát huy sáng kiến cải tiến, nâng cao năng suất lao động. Hàng tháng, hàng quý, công ty đều phát động các cuộc thi nhằm chọn ra các đề án cải tiến ưu tú, kèm theo đó là các phần thưởng tương xứng để khích lệ, tạo động lực cho người lao động đưa ra nhiều ý tưởng sáng kiến hơn trong quá trình lao động sản xuất. Đặc biệt, sáng kiến cải tiến là một trong những tiêu chí để xét nâng lương trước thời hạn cho người lao động.
Luôn tích cực tham gia các hoạt động, phong trào do công ty, công đoàn phát động, anh Phạm Văn Tư được lãnh đạo công ty nhận xét có năng lực chuyên môn xuất sắc, có nhiều sáng kiến cải tiến để khắc phục lỗi trong quá trình sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc, góp phần tạo ra những sản phẩm chất lượng.
Không chỉ tích cực nghiên cứu đưa ra sáng kiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng lao động, anh Phạm Văn Tư còn là người luôn quan tâm đến đồng nghiệp. Anh luôn tận tình hướng dẫn, hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc. Trong lời nói cũng như hành động, anh đều hết sức tình cảm, giản dị, là tấm gương sáng về học và làm theo Bác để cán bộ, công nhân trẻ trong công ty noi theo.
Tấm gương công nhân giỏi Phạm Văn Tư thực sự có sức lan tỏa mạnh mẽ với cán bộ, công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam. Anh là một trong 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022 được LĐLĐ TP Hà Nội tuyên dương vào ngày 20/5 này.
