Công ty Thuốc lá Thăng Long: vượt khó khăn, hoàn thành vượt mức kế hoạch

Hoàn thành vượt mức kế hoạch năm

Theo lãnh đạo Công ty Thuốc lá Thăng Long, trong năm qua, nhóm Công ty mẹ - Công ty con Công ty Thuốc lá Thăng Long tiếp tục đối mặt với khó khăn do cạnh tranh khốc liệt trên thị trường thuốc lá điếu giữa các công ty trong ngành, thuốc lá lậu và các sản phẩm thay thế như thuốc lá điện tử. Những khó khăn về nguồn vốn, năng lực thiết bị cuốn điếu - đóng bao vẫn thiếu nhiều so với nhu cầu sản xuất. Thêm vào đó, giá nguyên vật liệu đầu vào tăng cao, đặc biệt là nguyên liệu nhập khẩu.

Nhưng với sự đoàn kết, quyết tâm cao của toàn thể người lao động đã đồng hành cùng Ban Lãnh đạo Công ty hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao, cũng như các chỉ tiêu trong Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2023 của Công ty đã đề ra.

Cụ thể, đối với Công ty mẹ, doanh thu công ty đạt 7.592 tỷ đồng, vượt hơn 13% so với ký hoạch và tăng 14,97% so với cùng kỳ năm ngoái. Lợi nhuận trước thuế đạt 218,68 tỷ đồng, vượt 12,9 % so với kế hoạch và tăng 7,56% so cùng kỳ. Công ty nộp ngân sách Nhà nước 5.059 tỷ đồng, tăng 6,88% so với cùng kỳ năm trước.

Đối với toàn nhóm công ty, kết quả kinh doanh cũng có sự tăng trưởng rất tốt với doanh thu 8.748 tỷ đồng, vượt 12,55%so kế hoạch năm và tăng 16,48% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận trước thuế đạt 231,67 tỷ đồng, tăng 13,79% với kế hoạch năm và tăng 8,53% so với cùng kỳ. Toàn nhóm công ty nộp ngân sách 5.646 tỷ đồng.

Để hoàn thành xuất sắc kế hoạch kinh doanh năm 2023, Công ty đã phối hợp chặt chẽ với các Công ty thành viên trong Nhóm công ty (Đà Nẵng, Bắc Sơn, Thanh Hóa) và các đơn vị sản xuất thuốc điếu trong và ngoài Tổng công ty. Qu đó, thực hiện có hiệu quả công tác gia công sản xuất sợi và thuốc lá bao, đáp ứng đủ sản lượng và chất lượng theo yêu cầu của thị trường.

Công ty đã tổ chức tốt công tác đào tạo cho công nhân,cán bộ chuyên môn nghiệp vụ các đơn vị; thực hiện tốt các chế độ cho người lao động như: chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động được đảm bảo. Thường xuyên rà soát, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, hoàn thiện định biên lao động các đơn vị phù hợp với điều kiện thực tế của Công ty. Ổn định thu nhập cho người lao động, theo đó, thu nhập bình quân của người lao động năm 2023 của Thuốc lá Thăng Long đạt 29,4 triệu đồng/tháng (cao hơn so với năm 2022).

“Dù gặp nhiều khó khăn nhưng trong năm qua, Công ty luôn nhận được sự quan tâm, giúp đỡ của các Bộ ban ngành, Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp, Tổng công ty, tinh thần đoàn kết, phối hợp giữa các đơn vị thành viên trong Tổng công ty. Nội bộ Công ty luôn thể hiện đoàn kết đồng lòng, nhận thức trong CBCNV tiếp tục được nâng lên trong xây dựng tác phong công nghiệp, áp dụng công tác quản trị tiên tiến, hiện đại, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chất lượng công việc.

Uy tín, thương hiệu và vị thế của Công ty trên thị trường được củng cố và phát triển. Công tác quản lý, quản trị hệ thống được quan tâm, đầu tư hiệu quả là thế mạnh của Công ty trong sản xuất kinh doanh. Đây là những yếu tố nền tảng vững chắc giúp Công ty Thuốc lá Thăng Long vượt qua thách thức và đạt kết quả kinh doanh đầy khả quan“ – ông ...... Tổng Giám đốc (hoặc Chủ tịch HĐQT) Công ty Thuốc lá Thăng Long nhấn mạnh.

Thách thức mới vẫn liên tục đặt ra

Trong năm 2024, lãnh đạo Thuốc lá Thăng Long đánh giácông ty vẫn đối mặt với rất nhiều thách thức, như vấn đề tănggiá nguyên liệu đầu vào, vật tư cơ khí điện; Phương án áp thuế tiêu thụ đặc biệt theo phương thức hỗn hợp; Cạnh tranh khốc liệt từ thị trường trong nước...

Bên cạnh đó là những thách thức nội tại của Nhóm Công ty như: Thiếu hụt về nguồn vốn; Năng lực thiết bị thiếu nhiều so với nhu cầu sản xuất; Việc đào tạo lao động tay nghề cao còn hạn chế…

Do đó, lãnh đạo Công ty đã đặt ra nhiều giải pháp để phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh như:Đa dạng hóa nguồn cung cấp nguyên vật liệu đầu vào nhằm hạn chế sự phụ thuộc, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh; thực hiện tốt định mưucs dự trữ nguyên liệu đảm bảo hợp lý về số lượng, cân đối về chủng loại...

Đồng thời, nắm bắt kịp thời các diễn biến của thị trường, thị phần sản phẩm của từng khu vực, duy trì giữ vững mối quan hệ với nhà phân phối truyền thống, mở rộng và phát triển thêm các nhà phân phối mới tại thị trường.

Đối với công tác tổ chức sản xuất, Công ty đặt nhiệm vụ xây dựng kế hoạch sản xuất khoa học, khả thi, tối ưu hóa hiệu suất sử dụng máy móc thiết bị, đảm bảo nhu cầu tiêu thụ nội địa và xuất khẩu.Nâng cao hơn nữa chất lượng sản phẩm, phối chế tạo ra sản phẩm mới có chất lượng, hình thức đẹp, phù hợp với nhu cầu và thị hiếu người tiêu dùng.

Đối với công tác tài chính, thực hiện tốt các biện pháp bảo toàn và phát triển vốn, nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản; xử lý các tồn đọng tài chính của Công ty. Chủ động xây dựng các phương án tài chính cho hoạt động đầu tư đặc biệt là đầu tư thuê/mượn máy móc thiết bị, phương án đầu tư nhà xưởng máy móc thiết bị trong năm 2024...

Đặc biệt, Công ty sẽ tiếp tục chú trọng đến công tác tổ chức cán bộ, lao động tiền lương và các chế độ chính sách. Trong đó, tiếp tục công tác tái cơ cấu, rà soát, sửa đổi quy định chức năng, nhiệm vụ, định biên lao động của từng đơn vị theo hướng tinh gọn, phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty trong từng giai đoạn. Tiếp tục công tác đào tạo nâng bậc, các khóa bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ...

Thực hiện sửa đổi, ban hành lại thang bảng lương, quy định trả lương, quy định trả thưởng, quy định đánh giá, xếp loại chất lượng CBCNV hàng năm; ổn định thu nhập cho người lao động... Đảm bảo 100% CBCNV được BHXH, BHYT, BHTN và  chế độ bảo hiểm mua sức khỏe toàn diện mua ngoài, giải quyết các chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi tối đa, đúng quy định của pháp luật cho CBCNV.

Ngoài ra, Công ty cũng chú trọng đến các công tác nghiên cứu, cải tiến và áp dụng khoa học kỹ thuật; đầu tư máy móc thiết bị, dự án đầu tư mới; từng bước nâng cao, cải tiến hơn nữa chất lượng sản phẩm; đầu tư vào hạ tầng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; tăng cường công tác quản trị nội bộ, pháp chế doanh nghiệp; đảm bảo công tác an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; chăm lo đời sống người lao độngvà thực hiện các phong trào thi đua...

“Ban lãnh đạo Công ty xác định rõ, năm 2024 đặt ra rất nhiều khó khăn thách thức. Vì vậy, để có thể thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị Người lao động Công ty năm 2024,Ban lãnh đạo Công ty mong muốn toàn thể cán bộ công nhân viên toàn công ty cùng quyết tâm đoàn kết, đồng lòng khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đã đề ra, vì sự phát triển bền vững của Công ty” – ông…. Tổng giám đốc (hoặc Chủ tịch HĐQT) Công ty Thuốc lá Thăng Long cho hay.