Đại hội Đảng bộ UBND thành phố Hải Phòng lần thứ I 

Trong hiệm kỳ 2020-2025 dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhưng tập thể Đảng bộ UBND thành phố đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực, phấn đấu, thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo và hành động quyết liệt.

Trong đó công tác tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được sắp xếp tinh gọn, bước đầu vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả được nâng lên; không để gián đoạn nhiệm vụ, bỏ trống địa bàn. Kỷ luật, kỷ cương hành chính, nền nếp làm việc được nâng lên rõ rệt. Nhiều cơ chế điều hành mới được triển khai đồng bộ, có tính kế hoạch, rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ sản phẩm bám sát yêu cầu phát triển.

Kinh tế thành phố duy trì tốc độ tăng trưởng cao trong nhiều năm liên tục, bình quân giai đoạn 2021-2025 dự kiến tăng 11,39%, quy mô kinh tế đứng thứ 3 cả nước; vốn FDI 5 năm đạt trên 20 tỷ USD, gấp gần 1,9 lần giai đoạn trước. Tỷ trọng kinh tế số đạt 27,19% GRDP, đứng thứ 4 cả nước. Công tác cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh được đẩy mạnh, liên tục duy trì trong nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước về Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) và Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index), đặc biệt năm 2024 Hải Phòng đứng đầu 4 chỉ số PCI, PAR Index, SIPAS và PGI (chỉ số chuyển đổi xanh).

Hạ tầng chiến lược được đầu tư đồng bộ; nhiều dự án động lực được hoàn thành, mở rộng không gian phát triển. Cơ chế, chính sách đặc thù theo Nghị quyết 226 của Quốc hội được ban hành, tạo hành lang thể chế vượt trội để huy động nguồn lực, thu hút đầu tư chiến lược và hình thành các động lực tăng trưởng mới.

Các hoạt động văn hóa, giáo dục, y tế, an sinh xã hội tiếp tục được quan tâm và đạt nhiều thành tựu quan trọng; có nhiều di sản được UNESCO công nhận. Giáo dục đào tạo, thể thao thành tích cao duy trì vị thế dẫn đầu cả nước. Đối ngoại, hội nhập, hợp tác phát triển được mở rộng, hiệu quả. Công tác quốc phòng, an ninh được củng cố, tăng cường, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Công tác xây dựng Đảng được triển khai đồng bộ, toàn diện, đi vào chiều sâu; kỷ luật, kỷ cương và tinh thần trách nhiệm nêu gương của cán bộ, nhất là người đứng đầu, được phát huy rõ nét, tạo chuyển biến tích cực trong điều hành. Các cấp ủy kiên trì nắm bắt tư tưởng, dư luận xã hội, kịp thời xử lý vấn đề phát sinh, nhất là trong sắp xếp tổ chức bộ máy. Công tác cán bộ thực hiện chặt chẽ, minh bạch, cơ cấu hợp lý, nâng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của thành phố và nâng cao đời sống Nhân dân.

Phát biểu tại Đại hội, Bí Thư Thành uỷ Lê Tiến Châu ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích xuất sắc mà Đảng bộ, cán bộ, đảng viên UBND thành phố đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Với 54 tổ chức đảng và gần 21.000 đảng viên, trong nhiệm kỳ tới, Đảng bộ phải đổi mới phương thức lãnh đạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong quản lý, tổng hợp báo cáo, đổi mới sinh hoạt chi bộ để nắm chắc tình hình cơ sở. Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số trong chỉ đạo, điều hành của chính quyền, hình thành nền tảng dữ liệu số thống nhất, phục vụ kịp thời, chính xác, minh bạch và hiệu quả.

Tăng cường kiểm tra, giám sát, siết chặt kỷ cương, kỷ luật đảng, pháp luật của Nhà nước; phát hiện và chấn chỉnh kịp thời những biểu hiện sai phạm; trong đó, chú trọng công tác tiếp đảng viên, công dân, tiếp nhận, phân loại xử lý giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Đột phá trong công tác cán bộ, coi đây là “then chốt của then chốt” để nâng cao năng lực điều hành, tham mưu chiến lược; khơi dậy khát vọng phát triển, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đạo đức, có tâm, có tầm, có tài.

Áp dụng triệt để phương châm “6 rõ” trong phân công nhiệm vụ: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền và rõ kết quả; thực hiện đánh giá cán bộ theo kết quả, sản phẩm, tiêu chí định lượng rõ ràng. Lấy hiệu quả thực chất, sự hài lòng của Nhân dân, doanh nghiệp làm thước đo; kịp thời thay thế cán bộ hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền nếu cán bộ không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.