Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - chìa khóa thành công của doanh nghiệp

Nhận diện rõ nguy cơ, rủi ro

Thực hiện Chỉ thị của Ban Bí thư, Nghị quyết của Chính phủ về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ trong tình hình mới, TP Hà Nội đã chỉ đạo đồng bộ các giải pháp, hoạt động thực hiện Tháng hành động ATVSLĐ hàng năm, được triển khai từ TP đến cấp cơ sở. Từ đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cải thiện đời sống làm việc của công nhân, người lao động, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế và đảm bảo an sinh xã hội của Thủ đô.

Tuy nhiên, trên địa bàn TP vẫn còn có đơn vị, DN, công trình xây dựng lơ là, chủ quan, chưa quan tâm đến công tác ATVSLĐ, tiềm ẩn nhiều nguy cơ. Năm 2024 trên địa bàn TP Hà Nội vẫn còn xảy ra 292 vụ tai nạn lao động làm 299 người lao động bị nạn, 66 người chết. Nguyên nhân chủ yếu là do ý thức chấp hành các quy định về ATVSLĐ chưa cao, cả từ phía người sử dụng lao động và người lao động.

Để giải quyết vấn đề này, TP Hà Nội đã triển khai nhiều biện pháp quyết liệt, như tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức về trách nhiệm bảo vệ an toàn và sức khỏe cho người lao động; thanh tra, kiểm tra, điều tra tai nạn lao động, xử lý nghiêm các vi phạm. Đồng thời tổ chức nhiều lớp huấn luyện về ATVSLĐ cho công đoàn viên, an toàn viên và người lao động... Liên đoàn Lao động TP Hà Nội triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống của công nhân lao động, như chương trình "Tết sum vầy", "Mái ấm Công đoàn", các phong trào thi đua yêu nước...

Nhằm tạo sự lan tỏa mạnh mẽ và quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền địa phương các cấp đến việc làm, đời sống, các vấn đề của công nhân, Hà Nội triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 với chủ đề "Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc"; Tháng công nhân năm 2025 với nội dung "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới".

Với quyết tâm đổi mới, TP Hà Nội đặt ra những mục tiêu cụ thể dành cho công tác ATVSLĐ. Điều này thể hiện ở Kế hoạch số 61/KH-UBND tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2025 của UBND TP Hà Nội đặt ra yêu cầu, các hoạt động hưởng ứng bảo đảm, thiết thực, hiệu quả, có trọng điểm. TP khuyến khích các cơ quan, tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh lựa chọn vấn đề nổi cộm trong ngành, lĩnh vực làm chủ đề trong chương trình hành động về ATVSLĐ và nội dung hoạt động Công đoàn mang lại hiệu quả cao.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra thực hiện an toàn vệ sinh lao động

Trong Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2025 trên địa bàn TP có một số hoạt động, sự kiện chuyên đề. Đó là, tăng cường thanh tra, kiểm tra, tự kiểm tra; thành lập các đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành của TP tổ chức thanh tra, kiểm tra thực thi các quy định pháp luật về ATVSLĐ trong một số ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đồng thời, tăng cường thanh tra, kiểm tra trong quản lý, sử dụng, kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; đo kiểm tra môi trường lao động; kiểm tra việc chấp hành các quy định, chính sách theo Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Cũng trong Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2025 sẽ có những hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó là triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động.

TP cũng sẽ triển khai các hoạt động chuyên đề ATVSLĐ và hoạt động cộng đồng có sự tham gia của DN, người lao động như tổ chức các hoạt động tư vấn, hỗ trợ cho DN cải thiện điều kiện lao động; tuyên truyền, huấn luyện cho người lao động làm việc trong khu vực không có quan hệ lao động; nâng cao nghiệp vụ cho người làm công tác y tế, lực lượng cấp cứu; các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, tuyên dương công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo...

Ngoài ra là những hoạt động chuyên đề về tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, DN với cán bộ Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp – doanh nghiệp vì công nhân”...

Đồng thời, tăng cường hoạt động thương lượng, đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo đời sống, việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động.

DN đầu tư cho công tác ATVSLĐ là có lợi về kinh tế. Các DN thực hiện biện pháp đảm bảo ATVSLĐ được coi là chìa khóa để thành công. Vì thế, để thực hiện công tác ATVSLĐ, các DN trên địa bàn Hà Nội thực hiện công tác tuyên truyền, huấn luyện và thực hiện xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, hiệu quả, bền vững. Cùng với đó, tuân thủ các quy trình, quy định hiện hành và kỹ thuật lao động khi tham gia thực hiện các công việc tại hiện trường; định kỳ bảo dưỡng, kiểm định các thiết bị có yêu cầu kỹ thuật nghiêm ngặt. Cùng với đó, duy trì và phát triển phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp“ đảm bảo ATVSLĐ; hoàn thiện hồ sơ quản lý về công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ tại công ty.