Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 sẽ tăng từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng, tương đương 5,0 - 5,8% (bình quân 5,3%) tùy theo từng vùng.
Để có khuyến nghị này, trước đó, Hội đồng tiền lương quốc gia đã tổ chức 3 phiên họp hội đồng và đưa ra các phương án. Tại phiên họp lần 3, sau quá trình thảo luận, thương lượng, Hội đồng đã thống nhất chọn phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019 với mức tăng từ 160.000 đồng đến 200.000 đồng, tùy theo từng vùng, bình quân tăng 5,3% so với mức thực hiện năm 2018 để bỏ phiếu.
Kết quả bỏ phiếu kín để thông qua phương án khuyến nghị với Chính phủ của Hội đồng như sau: Có 15/15 thành viên đồng ý lựa chọn phương án này, đạt tỷ lệ 100%.
Theo Hội đồng tiền lương quốc gia, thực hiện khuyến nghị của này sẽ bảo đảm bù đủ trượt giá dự kiến khoảng 4% năm 2018 để bảo đảm tiền lương thực tế cho người lao động và cộng thêm 1,3% để bù dần chênh lệch với mức sống tối thiểu.
Phương án này đã tính đến điều kiện việc làm, thất nghiệp, sản xuất, kinh doanh của các DN vẫn còn khó khăn, từng bước bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động theo lộ trình nêu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động.
Cũng như góp phần tạo thuận lợi cho các DN trong sản xuất, kinh doanh theo tinh thần Nghị quyết số 35/NQQ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ về hỗ trợ và phát triển DN đến năm 2020.
Hiện nay, văn phòng Chính phủ đang gửi văn bản đến các thành viên Chính phủ để nghiên cứu, xem xét cho ý kiến, đưa ra mức lương tối thiểu vùng năm 2019.
