Đón đầu AI, sinh viên không lo thất nghiệp

Đẩy mạnh đào tạo AI

Khi các DN ứng dụng AI mang lại nhiều lợi ích như tăng sức cạnh tranh, tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm chỉ phí, thời gian và công sức. Từ việc tham quan, khảo sát của lãnh đạo các trường cao đẳng, cho thấy: hiện nay, AI phổ biến ở các DN, tuy nhiên nguồn lao động có kỹ năng để ứng dụng AI trong công việc lại không nhiều. Vì thế, lãnh đạo nhà trường cho rằng, chương trình đào tạo của trường phải có sự khác biệt. Ở khía cạnh khác, hiện nay một bộ phận khá lớn sinh viên tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin của các trường đại học lo lắng vì khó tìm việc. Thế nhưng, vẫn là học Công nghệ thông tin nhưng nếu nhà trường chuyển hướng, đưa nội dung AI vào chương trình đào tạo thì cơ hội việc làm lại không thiếu.

Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về định hướng phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, nhiều trường đã triển khai đào tạo AI cho giáo viên và sinh viên của trường. Chia sẻ về việc đào tạo AI trong nhà trường, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội Phạm Thị Hường cho hay: “Nhà trường đang triển khai đào tạo AI cho các thầy cô giáo. Cụ thể là, từ tháng 6 đến tháng 7/2025, có 25 thầy cô giáo tham gia khóa tập huấn ngành Trí tuệ nhân tạo do Sở GD&ĐT Hà Nội tổ chức. Mùa Hè này, nhà trường cùng với Công ty TNHH Công nghệ Tô châu FUNA AI Việt Nam cử 10 giáo viên của trường và 4 giáo viên tại DN đến Trường Đại học Kỹ thuật nghề nghiệp Nam Ninh (Trung Quốc) tham gia khóa đào tạo về ứng dụng AI trong giảng dạy. Hiện nay các thầy cô đã kết thúc khóa học trở về trường và đang triển khai nhân rộng mô hình đào tạo AI đến các đơn vị trong trường.

Bên cạnh đó, 171 cán bộ, giáo viên được chuyên gia phần mềm tập huấn về ứng dụng, sử dụng AI đồng bộ trong hệ thống quản trị phần mềm của nhà trường. Nhà trường dự tính, sau khi thực hiện xong kế hoạch tuyển sinh năm 2025 thì sẽ triển khai đào tạo AI, theo đó sẽ có 25 - 30 sinh viên được đưa đến Trường Đại học Kỹ thuật nghề nghiệp Nam Ninh để được đào tạo văn bằng chuyên ngành Trí tuệ nhân tạo. Và nhà trường ứng dụng đào tạo AI đối với ngành Công nghệ thông tin; khi mô hình này chạy trơn tru và tốt thì sẽ ứng dụng tiếp đối với sinh viên các ngành khác.

Việc nắm bắt thời cơ, xu thế các DN ứng dụng AI là rất quan trọng trong định hướng chương trình đào tạo cho sinh viên. Vì thế, từ năm 2024, Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội đã chỉnh lý toàn bộ chương trình đào tạo của tất cả các ngành. Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội Nguyễn Thị Hằng Nga cho hay: nhà trường đã đưa nội dung ứng dụng AI vào những ngành gần nhất, như Công nghệ thông tin, Tự động hóa và Điện công nghiệp, Điện - Điện tử. Cũng trong năm 2024, nhà trường tổ chức tập huấn 2 khóa về ứng dụng AI cho đội ngũ nhà giáo và nhân viên hành chính. Đến năm 2025, nhà trường cử 17 giáo viên và cán bộ tham gia khóa tập huấn trí tuệ nhân tạo do Sở GD&ĐT Hà Nội tổ chức.

Nhà trường bắt tay với DN đào tạo AI

Không chỉ ứng dụng AI vào những ngành gần nhất, Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội còn phối hợp với DN để đào tạo AI cho sinh viên. Thầy Phạm Trường Sinh - Trưởng khoa Công nghệ thông tin Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội chia sẻ: đối với giáo viên, nhà trường đang triển khai những lớp đào tạo chuyên sâu để sử dụng AI trong xây dựng học liệu, tổ chức giảng dạy và các hoạt động liên quan đến việc quản lý sinh viên, tổ chức lớp học. Và, nhà trường còn đào tạo AI cho sinh viên để các em ra trường có việc làm ngay. Chúng tôi phối hợp với DN để đào tạo AI hỗ trợ cho các em sinh viên trong quá trình thực hiện công việc, tùy theo các mức độ.

Hiện nay, nhà trường đang triển khai khóa đào tạo AI cho sinh viên ngành Công nghệ thông tin. Tín hiệu sau khoảng gần 3 tuần giảng dạy AI là rất tốt. Các em không chỉ được huấn luyện sử dụng công cụ AI mà còn được dạy về đạo đức khi dùng AI, văn hóa của DN, tiếp cận với những quy định và đặc trưng của thị trường liên quan đến sử dụng AI. “Cuộc chạy đua công nghệ số rất quyết liệt để có thể theo kịp tốc độ phát triển của thị trường hiện nay. Nhà trường đang giảng dạy chương trình về năng lực số theo định hướng của Bộ GD&ĐT. Trước mắt, chúng tôi thực hiện đối với ngành Công nghệ thông tin, Thiết kế đồ họa. Và hướng tới có hiệu quả sẽ mở rộng sang các ngành nghề khác để trang bị cho người học trình độ cao đẳng khi ra trường có khung năng lực số theo đúng quy định của Bộ GD&ĐT” - thầy Phạm Trường Sinh cho hay.

Hiện nay, các DN đang nhìn nhận ứng dụng AI như một lợi thế để thay đổi cơ hội cạnh tranh và sản xuất khi đưa sản phẩm ra thị trường. Ông Hà Ngọc Anh - Giám đốc Điều hành Công ty CP WIN VN GROUP đang đào tạo AI cho sinh viên Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội chia sẻ: Công ty CP WIN VN GROUP đã đồng hành với Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội để xây dựng chương trình ứng dụng về công nghệ, AI cho người học. Theo đó, công ty thực hiện chương trình đào tạo bổ trợ trong vòng 3 tháng với khung thời gian khoảng 80 ngày. Các sinh viên được huấn luyện sử dụng 50 công cụ AI rất có giá trị hiện nay đang được nhiều DN triển khai. DN và nhà trường cùng đánh giá từng giai đoạn về chất lượng đào tạo AI, sự tương tác của sinh viên, ý thức kỷ luật, phản hồi của các em khi tham gia chương trình. Kết thúc 3 khóa học, nhà trường và DN sẽ tổng kết, sinh viên nào đủ điều kiện thì sẽ được cấp giấy chứng nhận...

Hiện nay, Công ty CP WIN VN GROUP đang triển khai đào tạo AI cho khoảng 20 trường cao đẳng và một số trường đại học. Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số, đại diện DN này mong muốn việc đào tạo AI cho sinh viên được phát triển ở mức độ bài bản, có hệ thống, lâu dài hơn. Thông tin về lợi thế tìm việc làm của các em sinh viên tham gia khóa đào tạo AI, ông Hà Ngọc Anh cho biết: "Chúng tôi rất muốn được sàng lọc, tuyển dụng các bạn sinh viên xuất sắc; các trường hợp khác sẽ được hỗ trợ tìm việc làm. Mức lương trung bình khi sinh viên tốt nghiệp được tuyển dụng từ 13 - 15 triệu đồng/tháng; những bạn giỏi có tiền lương 18 - 20 triệu đồng/tháng".

Qua quá trình nhà trường làm việc với DN, họ sẽ đưa ra những yêu cầu đối với vị trí việc làm sau này của các em sinh viên. Từ đó nhà trường đưa những nội dung đó vào chương trình đào tạo, để sát nhất với thực tiễn công việc của các em sau khi ra trường. Với cách tiếp cận xây dựng chương trình như vậy, khi sinh viên đang học được đi thực tập, học tập ở DN thì có thể tiếp cận được ngay với công việc mà thị trường lao động đang cần.