Theo đó, cán bộ lãnh đạo, quản lý phải là những người không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Đồng thời cán bộ bộ lãnh đạo, quản lý phải kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm.
Cán bộ quản lý, lãnh đạo phải là những người công bằng, chính trực, trọng dụng người tài, không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
Cán bộ quản lý, lãnh đạo còn phải có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học. Có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo. Có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những hạn chế bất cập trong thực tiễn. Mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ.
Quyết định này quy định tiêu chuẩn áp dụng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý ba cấp tỉnh, huyện, xã, từ chức danh cao nhất là đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đến Phó Chủ tịch UBND cấp xã; các chức danh Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc (Giám đốc) các công ty trực thuộc tỉnh…
Ban Tổ chức Tỉnh ủy được giao chủ trì, cùng Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh phối hợp với cơ quan liên quan theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định này.
Được biết, thời gian qua đã có hàng loạt các cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh Đồng Nai, lãnh đạo đơn vị trực thuộc tỉnh Đồng Nai vi phạm pháp luật về các hành vi tham nhũng, hối lộ, thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng…
