Đưa bảo hiểm việc làm vào Luật

BHVL được xây dựng theo nguyên tắc: Mức hưởng BHVL được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng và có sự chia sẻ giữa những người tham gia BHVL; được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động.  Dự thảo cũng đưa ra mức đóng BHVL đối với người LĐ là 1% tiền lương công tháng theo hợp đồng lao động, người sử dụng LĐ đóng 1,5% quỹ tiền công, tiền lương tháng của những người tham gia BHVL. Ngân sách Nhà nước hỗ trợ bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng của người tham gia BHVL. Dự kiến, sau khi lấy ý kiến góp ý, Bộ sẽ sửa đổi, hoàn thiện dự án Luật Việc làm để trình Quốc hội vào năm 2012.