Gần 1 triệu người lao động hưởng lợi từ Chương trình Better Work Việt Nam

Chiều ngày 22/11, tại Hà Nội, Chương trình Better Work Toàn cầu và Better Work Việt Nam tổ chức Lễ ký kết Bản ghi nhớ Chương trình Better Work Việt Nam giai đoạn 2023 – 2027 giữa Bộ LĐTB&XH, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC).

Theo biên bản ghi nhớ mới ký, ngoài TP Hồ Chí Minh, Hà Nội và các tỉnh lân cận, trong giai đoạn 2023 – 2027, Better Work Việt Nam sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động các các địa bàn mới và một số ngành khác sau khi cân nhắc kỹ lưỡng về tác động tiềm năng của việc mở rộng cũng như thách thức.

Kể từ khi Chương trình bắt đầu tại Việt Nam năm 2009, hơn 800 DN và gần 1 triệu lao động đã được hưởng lợi. Ngoài ra, hơn 60 khách hàng quốc tế đã đăng ký tham gia chương trình này. Các báo cáo đánh giá của Better Work Việt Nam qua nhiều năm cho thấy, nhiều DN đã cải thiện mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cơ bản của ILO và pháp luật lao động quốc gia về tiền lương, hợp đồng lao động, an toàn và sức khỏe lao động, thời giờ làm việc,… Điều này đã giúp cải thiện đáng kể điều kiện làm việc và nâng cao năng suất và lợi nhuận của DN

Phát biểu tại Lễ ký kết, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Thị Hà nhận định: Sau 14 năm hoạt động tại Việt Nam, các hoạt động của Chương trình Better Work được các đối tác ba bên đánh giá là phù hợp với mục tiêu quản lý lao động và hỗ trợ tích cực cho quá trình thúc đẩy thực thi pháp luật lao động tại Việt Nam. Việc phối hợp giữa ba bên trong nước đã góp phần đẩy mạnh và phát huy được hiệu quả của Chương trình. Qua đó, tăng cường mối quan hệ giữa cơ quan quản lý nhà nước về lao động, cơ quan đại diện cho người lao động và người sử dụng lao động cùng xây dựng một môi trường lao động hài hòa, ổn định, giúp Việt Nam thành nơi cung ứng có trách nhiệm và đáp ứng các quy tắc đạo đức hàng đầu trong ngành dệt may và da giầy.

Trong khi đó, Giám đốc ILO tại Việt Nam Ingrid Christensen chia sẻ: Hiệu quả của Chương trình Better Work Việt Nam đã chứng minh việc thúc đẩy đối thoại xã hội và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc chính là yếu tố then chốt để cải thiện điều kiện và nâng cao thu nhập cho hàng trăm nghìn người lao động trong ngành may mặc và da giày.

Trong giai đoạn tiếp theo từ năm 2023 – 2027, Chương trình Better Work sẽ tập trung vào các nhóm vấn đề ưu tiên, bao gồm đối thoại xã hội, bình đẳng giới và phát triển bao trùm, an toàn sức khỏe nghề nghiệp, dữ liệu và thông tin. Đồng thời, Chương trình sẽ thông qua đối tác để thúc đẩy các khía cạnh lao động liên quan đến vấn đề biến đổi khí hậu, năng suất và hiệu quả kinh doanh của DN.