Đây là cơ sở quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp có uy tín, trình độ ngang tầm nhiệm vụ. Qua đó, góp phần xây dựng đảng bộ và hệ thống chính trị Thành phố trong sạch, vững mạnh…
Coi trọng chất lượng trong công tác đào tạo
Theo Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Minh Long, năm 2023, Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội đã tham mưu tổ chức thành công 5 lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho 558 đồng chí phó bí thư đảng ủy xã, phường, thị trấn; 3 lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch nguồn chức danh bí thư, phó bí thư, ủy viên ban thường vụ quận, huyện, thị ủy và đảng ủy trực thuộc Thành ủy nhiệm kỳ 2025-2030 cho 658 đồng chí; 2 lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch nguồn Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố nhiệm kỳ 2025-2030 tại Trung Quốc cho 40 đồng chí…
Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là cơ sở quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp có uy tín, trình độ ngang tầm nhiệm vụ, trong tháng 1/2024, Thành ủy Hà Nội đã tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2024 của Thành phố Hà Nội. Theo đó, năm 2024, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sẽ thực hiện có trọng tâm, trọng điểm theo từng đối tượng, coi trọng chất lượng, không dàn trải; chú trọng gắn lý luận với thực tiễn, vận dụng kiến thức học được vào công việc.
Theo kế hoạch, Ban Tổ chức Thành ủy sẽ chủ trì tổ chức 10 lớp với 395 học viên để đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Trong đó, có 3 lớp với 255 học viên theo 3 chương trình dành cho cán bộ thuộc 3 khối Đảng, đoàn thể, chính quyền. Ban Tổ chức Thành ủy sẽ tổ chức các lớp đào tạo cán bộ ở nước ngoài cho 310 học viên theo 3 chương trình đào tạo: Kinh nghiệm quản lý Nhà nước; chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin và bồi dưỡng theo đề án ngoại ngữ quốc gia.
Ban Thường vụ Thành ủy cũng tổ chức các lớp bồi dưỡng cho cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý theo chuyên đề, chuyên sâu với 4 chương trình dành cho cán bộ 3 khối Đảng, đoàn thể, chính quyền gồm 5 lớp với 100 học viên.
Điểm mới trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ năm 2024 là sẽ phân cấp cho các quận, huyện, thị ủy triển khai các lớp. Các quận, huyện, thị ủy căn cứ vào tình hình thực tiễn, xây dựng các chương trình bồi dưỡng, tập huấn cụ thể. Sau khi có ý kiến thống nhất của cơ quan, đơn vị chuyên môn cấp trên của ngành, lĩnh vực cần bồi dưỡng, tập huấn, ban thường vụ quận, huyện, thị ủy chịu trách nhiệm chỉ đạo triển khai tổ chức lớp.
Việc phân cấp trong đào tạo là hoàn toàn phù hợp
Chia sẻ điểm mới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Thành phố, Bí thư Huyện ủy Chương Mỹ Nguyễn Văn Thắng cho rằng, việc phân cấp trong đào tạo, bồi dưỡng hoàn toàn phù hợp, tránh bị trùng lặp đối tượng để tập trung dồn cho một đối tượng với phông kiến thức phù hợp hơn.
Từ đó, kiến nghị Thành phố cần phân bổ chương trình đào tạo với khung kiến thức phù hợp hơn cho cấp huyện để căn cứ điều kiện thực tế tại địa phương có nội dung đào tạo phù hợp. Song song với đó là việc cung cấp “ngân hàng” giáo viên sẽ giúp các đơn vị chủ động tiếp cận tìm nguồn phù hợp, tiết kiệm thời gian.
Trong khi đó, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Xuân Phong đánh giá, thời gian qua, Thành ủy Hà Nội đã rất quan tâm đầu tư thực hiện tốt Đề án 04-ĐA/TU về đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đạt kết quả tốt. Từ thực tế triển khai tại đơn vị, ông Nguyễn Xuân Phong kiến nghị cần quan tâm, theo dõi, đánh giá chất lượng giảng viên. Theo đó, có thể mời các cán bộ cấp Sở có chuyên môn tốt và có kỹ năng sư phạm sẽ mang lại hiệu quả cao.
Theo Bí thư Huyện ủy Gia Lâm Nguyễn Việt Hà, đối với các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt, có thể chia lớp để tạo điều kiện cho các cán bộ vừa có thể hoàn thành nhiệm vụ học tập và hoàn thành nhiệm vụ địa phương. Đồng thời kiến nghị, nếu nội dung đào tạo cùng một lĩnh vực, đơn vị thẩm định mà cơ sở có nhiều lớp, có thể xin ý kiến đồng thời để sau này khi triển khai thực hiện, cơ sở sẽ căn cứ ý kiến để triển khai thực hiện.
Về nội dung đào tạo sẽ lựa chọn nội dung thiết thực trong tình hình hiện nay như: CNTT, chuyển đổi số, vấn đề đô thị…Đồng thời, sẽ tăng cường đào tạo tại nước ngoài. Với yêu cầu đó, cần phải nhanh chóng triển khai ngay từ Quý I/2024. Mục tiêu là nâng cao chất lượng, thay đổi cơ bản công tác đào tạo trên cơ sở rõ đối tượng, chủ thể đào tạo, không trùng lặp nội dung và có cơ cấu đào tạo hợp lý.
Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo
Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo khẳng định, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Thành phố trong năm 2024 là triển khai có hiệu quả công tác tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức. Qua đó, thực hiện tốt nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng và công tác cán bộ. Với những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, Thành phố sẽ chỉ đạo sát sao, phân công rõ nhiệm vụ và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, giao ban, hướng dẫn thực hiện.
Quan điểm của Thành ủy là tiếp tục đổi mới nội dung, cách thức và phương thức chỉ đạo triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Năm 2024, Ban Tổ chức Thành ủy sẽ tổ chức các lớp đào tạo cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.
Toàn bộ nội dung, chương trình, đối tượng đào tạo cán bộ cấp huyện, xã sẽ do các địa phương, đơn vị quyết định theo phân cấp của Thành phố. Ban Tổ chức Thành ủy sẽ hỗ trợ lực lượng giảng viên theo yêu cầu của các địa phương nhằm tạo điều kiện tốt nhất trong việc thực hiện phân cấp trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Thành phố.
