Hà Nội: hơn 2.100 chỉ tiêu việc làm hấp dẫn, lương cao tại khu vực phía Bắc

Giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội

Tham dự Phiên GDVL lưu động xã Tiến Thắng năm 2025 có Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Đình Cảnh; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tiến Thắng Hoàng Anh Tuấn.

Phát biểu khai mạc, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Tiến Thắng Nguyễn Minh Hải cho biết: xã có tổng diện tích tự nhiên là 36.34km2, dân số khoảng 64.246 người, với 22 thôn. Trong thời gian qua, được sự quan tâm của Thành ủy, HĐND, UBND TP và các sở, ngành nên kinh tế - xã hội của xã phát triển, an ninh quốc phòng được giữ vững, an sinh xã hội luôn được đảm bảo, duy trì và phát triển.

Song, trước tình hình kinh tế trong nước cũng như TP và xã vẫn còn nhiều khó khăn; vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động vẫn còn những thách thức. Người lao động khó tìm được việc làm phù hợp với nhu cầu, các nhà tuyển dụng cần lao động nhưng vẫn còn thiếu thông tin, thiếu lao động kỹ thuật cao.

Bên cạnh đó, việc tuyển sinh của các cơ sở đào tạo nghề cũng gặp khó khăn đã tác động trực tiếp đến công tác giải quyết việc làm. Vì vậy, UBND xã Tiến Thắng tổ chức Phiên GDVL lưu động năm 2025 có ý nghĩa hết sức quan trọng, là một trong những giải pháp hữu hiệu bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn.

Phát biểu tại Phiên GDVL lưu động xã Tiến Thắng năm 2025, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho hay, ngay sau khi TP triển khai thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, Sở Nội vụ Hà Nội đã tham mưu UBND TP ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND ngày 24/7/2025 về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động 6 tháng cuối năm 2025, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tiễn.

Đồng thời Sở Nội vụ cũng tham mưu UBND TP ban hành Kế hoạch số 220/KH-UBND ngày 1/8/2025 về việc tổ chức đào tạo, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các cơ quan hành chính các cấp TP Hà Nội. Với sự nỗ lực của các cấp, ngành, địa phương, trong 9 tháng năm 2025, toàn TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 178.875 người lao động, vượt 5,84% kế hoạch cả năm.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, xã Tiến Thắng nằm trong khu vực phía Bắc Hà Nội, nơi có thị trường lao động phát triển năng động nhất Thủ đô. Xã Tiến Thắng có tiềm năng phát triển đa ngành, đặc biệt là nông nghiệp công nghệ cao, du lịch và công nghiệp. Địa phương này đồng thời là khu vực có nhiều di tích lịch sử - văn hóa, với gần 700 DN, xấp xỉ 40.000 người trong độ tuổi lao động.

Nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, lương cao

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Phiên GDVL lưu động xã Tiến Thắng năm 2025 có 30 đơn vị, DN tham gia tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động. Tổng nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, DN là 2.180 chỉ tiêu. Nhiều đơn vị tham gia tuyển dụng trực tiếp tại phiên GDVL lần này có thương hiệu và uy tín cao, như: Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dich vụ Hảo An Phát; Công ty Vận chuyển và kho vận Bưu điện - Trung tâm Vận chuyển và kho vận miền Bắc, Tổng Công ty EMS, Siêu thị Big C Mê Linh…

Các DN tuyển dụng đa dạng vị trí việc làm như: trưởng, phó phòng ban, nhân viên kinh doanh; nhân viên văn phòng; quản lý kho; kỹ sư; thợ may; lái xe; lao động phổ thông... với những mức lương hấp dẫn. Cụ thể, mức thu nhập cao từ trên 15 triệu đồng/tháng có 421 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động. Đây cũng là mức thu nhập của các chỉ tiêu chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Bên cạnh đó, mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/tháng có 611 chỉ tiêu ở các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng… Mức thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng/tháng có 730 chỉ tiêu của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: nhân viên kỹ thuật, công nhân sản xuất, các vị trí yêu cầu có tay nghề… 351 chỉ tiêu có mức thu nhập 5 - 7 triệu đồng/tháng của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản.

Trao đổi về việc tham gia Phiên GDVL lưu động xã Tiến Thắng năm 2025, ông Lê Văn Trấn – Phó Giám đốc Công ty Hảo An Phát, cho hay: “Hiện nay Hảo An Phát tạo việc làm ổn định cho gần 100 cán bộ, công nhân viên. Chúng tôi luôn xây dựng văn hóa DN dựa trên 3 giá trị cốt lõi: Yêu thương – Tôn trọng – Phát triển nhằm kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, gắn kết, nơi mỗi cá nhân có cơ hội thăng tiến cùng sự phát triển của tập thể".

Tham gia phiên GDVL hôm nay, Hảo An Phát không chỉ tìm kiếm ứng viên cho các vị trí sản xuất trực tiếp, mà còn mở rộng cơ hội việc làm ở các bộ phận kế toán, kinh doanh, kho vận. Đại diện DN tin rằng, mỗi ứng viên gia nhập Hảo An Phát sẽ trở thành người đồng hành quan trọng, góp phần vào sự phát triển bền vững và thịnh vượng của công ty.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, việc tổ chức Phiên GDVL lưu động có ý nghĩa thiết thực, là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động. Đây không chỉ là cơ hội kết nối giữa người lao động với các DN, cơ sở sản xuất kinh doanh, cơ sở đào tạo mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận thị trường lao động, được cung cấp về thông tin thị trường lao động để từ đó học hỏi, trang bị thêm kiến thức và kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường việc làm.