Hà Nội: Tiếp tục tinh giản bộ máy, xây dựng nguồn nhân lực có năng lực, sức trẻ

Hồng Thái. Ảnh: Phạm Hùng
Chia sẻ

Kinhtedothi - Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Phó Trưởng ban Tổ chức T.Ư Phạm Thị Thanh Trà đề xuất Hà Nội tiếp tục nghiên cứu tinh giản biên chế, thay thế nguồn nhân lực có năng lực, sức trẻ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Ngày 20/12, Đoàn Công tác của Ban Chỉ đạo T.Ư về quản lý biên chế do Ủy viên T.Ư Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Phó Trưởng ban Tổ chức T.Ư Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng đoàn đã khảo sát và làm việc tại TP Hà Nội.

Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến chủ trì tiếp và làm việc với đoàn. Tham gia buổi làm việc có các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Chủ tịch Ủy ban MTTQ TP Nguyễn Lan Hương, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP Phùng Thị Hồng Hà; Phó Chủ tịch UBND TP Chử Xuân Dũng.

Tập trung sắp xếp bộ máy theo Nghị quyết số 39-NQ/TƯ

Báo cáo tổng kết việc thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016 - 2021, đề xuất biên chế giai đoạn 2022 - 2026, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Thanh Minh cho biết, TP Hà Nội luôn nhận thức sâu sắc, đúng đắn, đầy đủ về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc triển khai thực hiện các quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước về quản lý, sử dụng, tinh giản biên chế; trên cơ sở đó thống nhất nhận thức và hành động với quyết tâm chính trị cao trong tổ chức thực hiện.

Quang cảnh buổi làm việc của Ban Chỉ đạo T.Ư về quản lý biên chế tại Hà Nội

TP đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy; tinh giản biên chế; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý biên chế. Kết quả thực hiện đã tạo hiệu ứng tích cực, toàn diện trong cả hệ thống chính trị từ TP đến cơ sở, nâng cao tinh thần, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô.

Đến nay, toàn TP đã giảm 54 phòng và tương đương thuộc các sở, ban, ngành; giảm 267 đơn vị sự nghiệp công lập. TP cũng giảm 17.751 biên chế công chức, viên chức, lao động hợp đồng, cán bộ công chức cấp xã so với năm 2015 (165.494 người), tương ứng giảm 10,7%. Như vậy, TP Hà Nội đã hoàn thành mục tiêu giảm 10% theo yêu cầu tại Nghị quyết số 39-NQ/TƯ ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về “Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”...

Tại buổi làm việc, đại diện các quận, huyện, sở, ngành đã nêu nhiều ý kiến, kiến nghị nhằm khắc phục những hạn chế còn tồn tại trong việc tinh giản biên chế, quản lý hiệu quả bộ máy. Bí thư Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Quang Hiếu cho hay, dân số quận Hoàng Mai đông nhất Hà Nội, với dân số thực tế gần 800.000 người. Trong đó, riêng phường Hoàng Liệt có gần 100.000 người. Trên địa bàn phường có tới 3 trường tiểu học, 2 trường THCS nhưng vẫn quá tải; có 13 trường phải học luân phiên. Học sinh tăng, nhưng biên chế giáo viên không được đảm bảo, hiện phường thiếu hơn 500 giáo viên...

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, thời gian qua, Hà Nội đã tập trung sắp xếp bộ máy theo đúng tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TƯ của Bộ Chính trị về “Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức”. Trong tuần này, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ thông qua kế hoạch sắp xếp các phòng, ban chuyên môn để tránh chồng chéo chức năng và bảo đảm không vượt quá số phòng theo quy định của T.Ư.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại buổi làm việc

Xây dựng cơ chế chính sách đặc thù về tổ chức bộ máy và quản lý biên chế

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cho biết, thời gian qua, các sở, ngành, đơn vị của TP Hà Nội đã triển khai nghiêm túc, bài bản các nghị quyết của T.Ư về công tác cán bộ qua từng giai đoạn. Hà Nội đã thành lập Ban Chỉ đạo của TP thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TƯ do Bí thư Thành ủy làm Trưởng ban Chỉ đạo.

Hằng năm, Hà Nội đã giao các quận, huyện, sở, ngành chỉ tiêu về tinh giản biên chế; tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ từ TP đến cơ sở. Qua 2 đợt sắp xếp, tinh giản bộ máy cán bộ theo hướng dẫn của T.Ư, sắp xếp các phòng, ban trực thuộc theo hướng đồng bộ không chồng chéo…

Giai đoạn 2016-2021, Hà Nội đã phải giảm 3.692 biên chế viên chức hằng năm, gồm cả tỷ lệ giảm lĩnh vực giáo dục. Trước áp lực gia tăng dân số, có phường lên tới 100.000 người dân, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến kiến nghị cho phép Hà Nội thực hiện tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 là 10% không bao gồm lĩnh vực giáo dục để bảo đảm thực hiện tốt an sinh xã hội. Đồng thời, đề nghị Bộ Nội vụ giao tổng biên chế cho Hà Nội để phân bổ cho từng quận, huyện, phù hợp với đặc điểm thực tế của từng địa phương.

 Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà - Trưởng đoàn công tác phát biểu kết luận buổi làm việc.

Phát biểu kết luận buổi khảo sát, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ghi nhận, đánh giá sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Thành ủy Hà Nội trong việc rà soát, tổ chức bộ máy biên chế quyết liệt, đồng bộ và toàn diện; Hà Nội là địa phương đi đầu trong việc xác định vị trí việc làm. Công tác tuyên truyền, quán triệt được thực hiện bài bản, sáng tạo đã tạo sự đồng thuận cao trong cả hệ thống chính trị. Trong đó, Hà Nội còn gắn việc tinh giản biên chế với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong thực hiện các nhiệm vụ.

Nhấn mạnh Hà Nội với vị thế là Thủ đô, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đánh giá, Hà Nội còn có thể làm tốt hơn nữa việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, viên chức; có các giải pháp cụ thể để hóa giải những vấn đề khó, chưa có tiền lệ. Cùng đó, tiếp tục quán triệt thực hiện nghiêm những chỉ thị, nghị quyết của T.Ư về tinh giản bộ máy với quyết tâm cao hơn; coi đây là việc làm thường xuyên, liên tục, đổi mới sáng tạo trong quá trình triển khai.

Đồng tình với đề xuất giữ nguyên bộ máy biên chế của Thủ đô, không giảm công chức, tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đề xuất Hà Nội tiếp tục nghiên cứu tinh giản biên chế, thay thế nguồn nhân lực có năng lực, sức trẻ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Cùng đó, phối hợp với Bộ Nội vụ đề xuất cơ chế chính sách đặc thù về tổ chức bộ máy và quản lý biên chế trên cơ sở theo Luật Thủ đô.