Hỗ trợ lao động trẻ sớm tiếp cận thị trường lao động, tìm được việc làm

Lao động trẻ thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao nhất

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố Báo cáo Thị trường lao động Hà Nội tháng 4 năm 2025, cho thấy: Trong tháng 4, ước nhu cầu tuyển dụng trên toàn TP Hà Nội khoảng 55,6 nghìn vị trí. Các DN tuyển dụng lao động cho nhiều lĩnh vực, chiếm tỷ trọng cao nhất là nhóm ngành Hoạt động dịch vụ với 61,53%. Về cơ cấu nhu cầu tuyển dụng theo trình độ có sự thay đổi. Các DN chủ yếu tuyển dụng lao động trình độ đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất 38,91%.

Báo cáo cũng chỉ ra, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng đáng kể so với hai tháng trước đó. Cụ thể, so với tháng 3/2025, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng khoảng 19%. Đáng chú ý, nhóm lao động tuổi 25 – 34 thất nghiệp chiếm 44,16%, tăng so với 42,79% của tháng 3/2025 và tiếp tục có xu hướng tăng từ đầu năm. Điều này một lần nữa khẳng định, nhóm lao động trẻ vẫn là một trong những nhóm có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất.

Trao đổi về cơ hội việc làm cũng như thách thức của lực lượng lao động trẻ trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho hay: Lực lượng lao động trẻ được đào tạo bài bản, có kiến thức và kỹ năng rất tốt. Bên cạnh đó, lao động trẻ tiếp cận với công nghệ nhanh hơn rất nhiều so với lực lượng lao động trước đây. Với việc tiếp cận và nắm bắt công nghệ nhanh hơn, trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, lao động trẻ có rất nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm và nhanh tìm được công việc.

Tuy nhiên, lao động trẻ lại có điểm yếu đó là việc tự rèn luyện, tự nâng cao các kỹ năng còn hạn chế. Và, do có lợi thế nhanh chóng tiếp cận được các vị trí việc làm thì lao động trẻ lại có xu hướng “nhảy việc” hơn so với các lực lượng lao động khác. Khi người trẻ tìm được công việc, đi làm và nhận thấy môi trường không như mong muốn thì sẵn sàng nghỉ việc để tìm đơn vị mới, việc làm mới. Hoặc người trẻ ảo tưởng quá về các vị trí việc làm, mức thu nhập nên khi không đáp ứng được là nghỉ việc ngay.

“Lao động trẻ, đặc biệt là lao động gen Z có nhiều tính tích cực nhưng bên cạnh đó cần phải rèn luyện, rèn rũa từ thị trường. Và cá nhân người lao động phải trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng để có sự thích ứng với thị trường lao động trong từng giai đoạn, bối cảnh cụ thể” – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đưa ra lời khuyên.

Kết nối, giải quyết việc làm cho lao động trẻ

Để tiếp tục hỗ trợ lao động trẻ, trong đó có sinh viên sắp ra trường tìm được công việc phù hợp với ngành học, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thường xuyên tổ chức các phiên GDVL hàng ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu. Cùng với đó, Trung tâm tổ chức các phiên GDVL trực tuyến kết nối nhiều tỉnh, TP. Trung tâm còn phối hợp với Phòng Nội vụ quận, huyện thực hiện những phiên GDVL lưu động để kết nối DN và người lao động. Song song với đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục hợp tác với các trường ĐH để tổ chức những phiên GDVL, trang bị kỹ năng mềm, cung cấp thông tin thị trường lao động, giới thiệu và kết nối sinh viên với DN để giải quyết việc làm. Đây cũng là giải pháp để hỗ trợ nhiều DN đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trẻ trình độ ĐH.

Khảo sát của phóng viên cho thấy, hiện nay, rất nhiều DN tham gia các phiên GDVL có nhu cầu tuyển dụng lao động đa dạng độ tuổi, trong đó có lao động trình độ ĐH. Đơn cử như, Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam – Chi nhánh Long Biên cần tuyển 15 chuyên viên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán; yêu cầu ứng viên trình độ ĐH, độ tuổi trong khoảng 22 – 30, mức lương từ 8 – 10 triệu đồng/tháng + hiệu quả công việc. Công ty Cổ phần và đầu tư thương mại Mỹ Hưng tuyển 20 chỉ tiêu cho 4 vị trí, yêu cầu ứng viên có trình độ ĐH, trong độ tuổi 22 – 35, mức lương từ 8 – 17 triệu đồng/tháng, tùy theo từng công việc. Công ty CP Thương mại và tư vấn xây dựng điện Thăng Long tuyển 5 nhân viên kỹ thuật, tuổi từ 22 – 35, trình độ ĐH, mức lương từ 8 – 15 triệu đồng/tháng...

Chia sẻ về việc tham gia Ngày hội việc làm – chuyên đề bán thời gian năm 2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp cùng Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức, chị Nguyễn Minh Thu phụ trách tuyển dụng Công ty CP Joboko toàn cầu cho hay: Tham gia Ngày hội việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm và Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức, tôi thấy các bạn sinh viên rất quan tâm đến những cơ hội nghề nghiệp và đã đến đăng ký thông tin, ứng tuyển. Trong khi đó, chị Đồng Thị Phương Anh là Giám đốc Chiến lược của Công ty CP Tracodi Sông Đà rất mong có những Ngày hội việc làm, phiên GDVL do Trung tâm Dịch vụ việc làm thực hiện để có cơ hội tiếp xúc với nhiều sinh viên có nhu cầu ứng tuyển vào các vị trí mà DN đang tuyển dụng.

Đại diện trường ĐH, Học viện có ký kết hợp tác với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức các Ngày hội việc làm cho biết: Sự phối hợp này rất hiệu quả, sinh viên có nhiều cơ hội việc làm, được trang bị những kỹ năng tìm việc, phỏng vấn. Các DN có những phản hồi tích cực về chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của sinh viên được tuyển dụng. Với sự hợp tác giữa hai bên là giải pháp hiệu quả để sinh viên tiếp cận sớm được với thị trường lao động, cũng như giảm tỷ lệ thất nghiệp ở lao động trẻ.