Việc lắp đặt cabin vắt sữa tại nhiều doanh nghiệp đã giúp chị em có điều kiện nuôi con bằng sữa mẹ.
Niềm vui của nữ công nhân
Khi sinh con đầu lòng, chị Mai Thị Thùy Dương (Phòng Chất lượng, Công ty TNHH Tohoku Việt Nam, KCN Nomura, Hải Phòng) vì bận đi làm cả ngày nên không thể về cho con bú mẹ. Những lúc căng sữa, tức ngực, chị phải vào nhà vệ sinh vắt sữa bỏ đi. "Nhiều hôm vừa vắt sữa bỏ đi, vừa khóc, nghĩ đến cảnh con đang khát sữa ở nhà phải uống sữa bột xót lắm" - chị tâm sự. Nhưng khi sinh đứa thứ hai, công ty đã lắp đặt cabin vắt sữa và trang bị tủ lạnh dự trữ, chị Dương cùng hàng trăm nữ công nhân đang nuôi con nhỏ tại công ty có điều kiện vắt sữa mang về cho con bú.
Tương tự, chị Trần Thị Hoa (Công ty TNHH Denso Việt Nam, KCN Thăng Long, Hà Nội) hiện không phải vắt sữa bỏ đi như trước mà đều dự trữ sữa để hôm sau đi làm, con vẫn được dùng sữa mẹ. Tại các công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam, Denso Việt Nam (KCN Thăng Long, Hà Nội), trong ngày làm việc có khoảng từ 20 - 25 nữ công nhân đang nuôi con nhỏ vắt sữa từ 2 - 3 lần. Bà Nguyễn Thị Kim Oanh - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Tohoku Việt Nam cho biết, đơn vị có trên 1.000 nữ công nhân, trong đó khoảng 300 người trong độ tuổi nuôi con nhỏ. Mỗi ngày tại đây, chị em nuôi con nhỏ vắt sữa hai lần, (khoảng 10 phút/lần), sau đó quay về tiếp tục công việc của mình.
Nhân rộng mô hình
Từ tháng 7/2012, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Tổ chức Nuôi dưỡng & Phát triển (A&T) phối hợp thí điểm lắp đặt cabin vắt sữa cho lao động nữ trong các doanh nghiệp. Đến nay, đã có hàng trăm doanh nghiệp triển khai mô hình này. Tới đây, việc lắp đặt cabin vắt sữa sẽ được nhân rộng trên toàn quốc. Mỗi cabin vắt rộng ít nhất 4m2, cao 2,5m, được trang bị tủ lạnh trữ sữa, có treo tranh truyền thông, tờ rơi, ghế ngồi… tạo không gian riêng biệt, thoải mái để nữ cán bộ, công nhân viên đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi thực hiện việc vắt, trữ sữa trong thời gian đang làm việc tại cơ quan, hỗ trợ thực hiện nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu và duy trì trong các tháng tiếp theo.
Trao đổi về vấn đề này với phóng viên báo Kinh tế & Đô thị, đại diện A&T Việt Nam cho rằng, các doanh nghiệp cần tạo ra môi trường thân thiện và có thể nuôi con bằng sữa mẹ cho nữ lao động sẽ giúp nâng cao tỷ lệ quay trở lại làm việc, giảm chi phí đào tạo do phải đào tạo cho lực lượng lao động mới tuyển dụng thay thế.
Về lợi ích của mẹ và bé, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Viết Tiến cho biết, nuôi con bằng sữa mẹ làm tăng chỉ số thông minh và cải thiện kết quả học tập sau này của trẻ. Trẻ bú mẹ càng lâu thì khả năng trí tuệ cao hơn, điều này được thể hiện qua những kỹ năng vận động, kỹ năng ngôn ngữ và khả năng nhận thức hoàn thiện hơn. Các bà mẹ cho con bú sẽ giảm cân nhanh sau sinh, ít nguy cơ mắc các bệnh như: Tiểu đường loại II, ung thư vú, ung thư buồng trứng, loãng xương và chứng trầm cảm sau khi sinh.
Nhân viên Công ty TNHH Tohoku Viêt Nam ngồi chờ đến lượt vắt sữa. Ảnh: Hải Lý
|
