Mở rộng chương trình phúc lợi để chăm lo lợi ích của đoàn viên công đoàn

Tham dự Hội nghị có Chủ tịch Liên đoàn lao động TP Phạm Quang Thanh; Bí thư Đảng uỷ Khối các cơ quan TP Hà Nội Doãn Trung Tuấn; Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan TP Hà Nội Phạm Thị Nguyên Hạnh...

Kịp thời hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Theo báo cáo của Công đoàn Viên chức TP, hiện đơn vị đang quản lý 8.945 đoàn viên sinh hoạt tại 60 Công đoàn cơ sở. Bên cạnh công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, cán bộ công chức viên chức lao động (CBCCVCLĐ) với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm cao đã tập trung tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn Viên chức TP nhiệm kỳ 2023-2028 theo kế hoạch đề ra; chỉ đạo thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ công tác trọng tâm, hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chủ đề, kế hoạch công tác năm 2023 của TP, Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trong năm 2023, Công đoàn Viên chức TP luôn chủ động đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, chú trọng đẩy mạnh chất lượng các phong trào Công đoàn theo phương châm hướng về đoàn viên; vai trò quản lý, đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, phát huy quyền làm chủ của CBCCVCLĐ không ngừng được nâng cao - nhất là việc kịp thời hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Từ đó đã động viên, tạo thêm lòng tin của đoàn viên với tổ chức công đoàn và hệ thống chính trị.

Công đoàn Viên chức TP đã chỉ đạo công đoàn cơ sở nghiên cứu, tham gia xây dựng các chính sách có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động; nắm chắc tình hình quan hệ lao động, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động. Triển khai Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”.

Trong hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, Công đoàn Viên chức TP đã tổ chức trao các suất quả bằng tiền mặt để thăm hỏi, động viên tới đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 với tổng số tiền 75 triệu đồng. Đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn của các Công đoàn cơ sở được tham gia chương trình "Tết Sum vầy - xuân gắn kết năm 2023", mua hàng 0 đồng tại “Chợ Tết Công đoàn" do Liên đoàn Lao động TP tổ chức...

Bên cạnh đó, hoạt động tuyên truyền phổ biến các quy định của pháp luật tới đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cũng được quan tâm chỉ đạo; các phong trào thi đua trong CBCCVCLĐ được triển khai sâu rộng. Hưởng ứng tham gia giai đoạn 2 của Chương trình "1 triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", đã có 2017 sáng kiến được cập nhật (đạt 117,78% kế hoạch), vượt chỉ tiêu Liên đoàn lao động TP giao.

Không ngừng đổi mới các phong trào thi đua yêu nước

Tại hội nghị, Công đoàn viên chức TP đã phát động phong trào thi đua năm 2024 theo 2 đợt với các chủ đề: “Đổi mới, sáng tạo, thì đua lập thành tích chào mừng các sự kiện trọng đại của Thủ đô và đất nước, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam" và chủ đề "Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024".

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan TP Hà Nội Doãn Trung Tuấn và Chủ tịch Liên đoàn lao động TP Hà Nội Phạm Quang Thanh đánh giá cao việc thực hiện các nhiệm vụ của Công đoàn Viên chức TP trong năm 2023, đồng thời nhấn mạnh: Năm 2024 được xác định còn nhiều khó khăn, thách thức, nhiệm vụ đặt ra rất nặng nề khi đây là năm quan trọng trong triển khai công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Đây cũng là năm có nhiều hoạt động lớn như kỷ niệm 70 năm ngày Giải phóng Thủ đô; kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam...

Vì vậy, Công đoàn Viên chức TP cần tích cực xây dựng đội ngũ CBCCVC có đủ trình độ, phẩm chất, đạo đức và năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trọng tâm là tạo bước chuyển mạnh về kỷ cương, kỷ luật, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân. Từ đó góp phần đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách hành chính, thăng hạng các chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số cải cách hành chính (PARIndex), nâng cao chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI), chỉ số sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) của TP.

Cùng với đó, thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên thông qua việc mở rộng chương trình phúc lợi cho đoàn viên và thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CBCCVC; động viên, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sáng tạo, gương mẫu đi đầu phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, chỉ tiêu của cơ quan, đơn vị, TP năm 2024.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu quả hoạt động công đoàn cho phù hợp với tình hình mới, yêu cầu mới. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; Tiếp tục sáng tạo, đổi mới trong chỉ đạo tổ chức các hoạt động Công đoàn năm 2024.

Bí thư Đảng uỷ Khối các cơ quan TP Hà Nội nhấn mạnh, Công đoàn Viên chức TP tiếp tục đẩy mạnh phát động và không ngừng đổi mới các phong trào thi đua yêu nước với nội dung thiết thực, phù hợp với điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị thuộc khối cán bộ công chức, viên chức TP. Đặc biệt phát động thi đua thực hiện Chỉ thị số 24 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, động viên đội ngũ đoàn viên, CBCCVC các cơ quan TP khắc phục khó khăn, tham mưu các giải pháp thực hiện các nhiệm vụ chính trị, các nội dung khó, phức tạp cho lãnh đạo TP.

Tại hội nghị, có 7 đồng chí cán bộ lãnh đạo Công đoàn cơ sở đã được tặng Kỷ niệm chương của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; 1 tập thể, 2 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

LĐLĐ Thành phố tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 2 đơn vị; tặng Bằng khen cho 2 tập thể, 8 cá nhân...