Nam Định đẩy mạnh đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp
Kinhtedothi - Nhằm xây dựng môi trường lao động an toàn, hạn chế tai nạn và bệnh nghề nghiệp, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh Nam Định đã chủ động phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp và các ngành chức năng triển khai nhiều biện pháp cụ thể, thiết thực để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), góp phần ổn định sản xuất và nâng cao đời sống người lao động.
Nâng cao nhận thức, chủ động phòng ngừa rủi ro tại doanh nghiệp
Tại Khu công nghiệp Bảo Minh (huyện Vụ Bản), Công ty TNHH Padmac đã phối hợp với lực lượng công an địa phương tổ chức tuyên truyền, tập huấn về phòng chống cháy nổ và ATVSLĐ cho toàn bộ công nhân, người lao động. Đây là hoạt động được doanh nghiệp duy trì thường xuyên nhằm chủ động phát hiện và loại bỏ các nguy cơ gây mất an toàn trong sản xuất.
Không chỉ dừng lại ở công tác tuyên truyền, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn xây dựng hệ thống quản lý ATVSLĐ đồng bộ, có kế hoạch và gắn với thực tiễn từng vị trí lao động. Đặc biệt, Công ty TNHH Viet Power (huyện Hải Hậu) - một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu, với hơn 6.300 lao động (trong đó 92% là nữ) - đã trở thành điểm sáng trong công tác bảo đảm ATVSLĐ.
Mỗi năm, công đoàn cơ sở Công ty Viet Power đều chủ động phối hợp với Ban Giám đốc lập kế hoạch, xây dựng quy chế, nội quy lao động, tổ chức đánh giá các nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc. Đặc biệt, nội dung ATVSLĐ còn được đưa vào thỏa ước lao động tập thể - bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc”, Công ty đã lên kế hoạch phấn đấu 100% người lao động được tham gia tập huấn, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, tham gia các cuộc diễn tập, xử lý sự cố, cháy nổ và cấp cứu tai nạn lao động.
Để lan tỏa thông điệp về ATVSLĐ, công đoàn Công ty đã sử dụng nhiều hình thức truyền thông như: hội nghị người lao động, các buổi nói chuyện chuyên đề, bảng tin nội bộ, mạng xã hội... Đồng thời, nội dung thực hiện ATVSLĐ được đưa vào tiêu chí đánh giá thi đua định kỳ hàng tháng, quý, nhằm nâng cao tính tự giác của mỗi người lao động.
Tăng cường tuyên truyền, đảm bảo ATVSLĐ trong doanh nghiệp
Hàng năm, LĐLĐ tỉnh Nam Định đều xây dựng kế hoạch cụ thể, chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động để tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ATVSLĐ.
Mỗi năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức từ 2-3 hội nghị tư vấn pháp luật và tập huấn lưu động tại các công ty có số lượng lao động lớn hoặc tiềm ẩn nhiều nguy cơ như: xây dựng, cơ khí, may mặc, luyện kim... Đến nay, hàng chục nghìn lượt công nhân đã được tiếp cận với các nội dung về luật lao động, bảo hiểm, an toàn nghề nghiệp. Riêng năm 2024, LĐLĐ tỉnh tổ chức hai hội nghị tư vấn pháp luật cho 550 công nhân tại Công ty TNHH LongYu Việt Nam (Nam Trực) và Công ty TNHH Smart Shirts Việt Nam (Vụ Bản).
Song song đó, chương trình “Sức khỏe của bạn” - một mô hình chăm sóc sức khỏe định kỳ do LĐLĐ triển khai - đã hỗ trợ khám và tư vấn miễn phí cho 500 nữ công nhân tại Công ty TNHH Giầy Thành Bách Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Xá). Nội dung khám bao gồm sức khỏe sinh sản, bệnh nghề nghiệp và tư vấn dinh dưỡng.
Nam Định đẩy mạnh đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp. Ảnh minh hoạ: TL
Đáng chú ý, trong quý I/2025, có 89% cơ quan hành chính Nhà nước và 65% doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, trong đó lồng ghép nội dung tuyên truyền về ATVSLĐ. Các hội nghị đã ghi nhận hàng trăm ý kiến đóng góp từ người lao động, đề xuất cải thiện môi trường làm việc, nâng cấp nhà xưởng, bảo trì máy móc, bổ sung trang thiết bị an toàn.
Bên cạnh công tác huấn luyện, tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Sở Y tế, Sở Nội vụ, Bảo hiểm xã hội tỉnh biên soạn, phát hành tài liệu về ATVSLĐ và chế độ chính sách liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đặc biệt, các nội dung khám chữa bệnh chuyên sâu, phục hồi chức năng cho người lao động bị ảnh hưởng bởi điều kiện làm việc cũng được quan tâm đầu tư.
Với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, LĐLĐ tỉnh khuyến khích mỗi công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực hướng về người lao động, đồng thời đẩy mạnh các phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phát huy sáng kiến, ứng dụng công nghệ, tiết kiệm chi phí sản xuất và bảo vệ môi trường.
Thông qua các hoạt động này, công tác ATVSLĐ dần trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp. Ý thức về an toàn lao động không chỉ dừng ở khẩu hiệu mà đã trở thành văn hóa ứng xử trong môi trường làm việc.
