Theo LĐLĐ TP Hà Nội, trong năm 2022 để triển khai thực hiện Luật Phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) và các chương trình, đề án PBGDPL, LĐLĐ đã không ngừng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác tư vấn pháp luật. Đến nay có 4 cán bộ là báo cáo viên cấp tỉnh của tổ chức Công đoàn; có 238 cán bộ làm công tác tư vấn pháp luật của LĐLĐ TP.
LĐLĐ TP đã triển khai tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, BHTN, tuyên truyền các chế độ chính sách có liên quan đến CNVCLĐ, tuyên truyền công tác phòng chống HIV/AIDS, phòng chống ma túy, tệ nạn mại dâm, phòng chống tội phạm, xây dựng phong trào toàn dân tham gia bảo vệ an ninh Tổ quốc... tới các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở.
Bên cạnh đó, nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô nói chung, đặc biệt công nhận lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp - chế xuất trên địa bàn TP, LĐLĐ Hà Nội giao các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 57 lớp tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; tuyên truyền cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” tới trên 6.000 đoàn viên, công nhân lao động các doanh nghiệp trên địa bàn TP.
Tổ chức truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, sức khỏe tiền hôn nhân, phòng chống các bệnh lây truyền qua đường tình dục… cho 490 nữ đoàn viên, người lao động thuộc công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
Đối với công tác tuyên truyền PBGDPL đến CNVCLĐ, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật, 100% các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai tuyên truyền tới đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện Luật phòng, chống tác hại của rượu bia, Luật Giao thông đường bộ, Nghị định 100/2019/NĐ-CP của Chính phủ, các biện pháp tuân thủ, phòng chống dịch khi tham gia các phương tiện giao thông công cộng. Đồng thời, làm tốt công tác vệ sinh môi trường gắn với công tác phòng, chống dịch Covid - 19 hưởng ứng đợt cao điểm về vệ sinh môi trường trên địa bàn TP Hà Nội.
Có 19/44 Công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức các lớp tuyên truyền, huấn luyện công tác an toàn vệ sinh lao động cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; 26 công đoàn cấp trên cơ sở còn lại cũng xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ công đoàn cơ sở.
Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội phối hợp với LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn Ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 90 cuộc tư vấn tuyên truyền, tư vấn pháp luật lưu động cho khoảng 11.900 người lao động về quy định của Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, chế độ tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp thất nghiệp và các độ chính sách liên quan tới quyền và nghĩa vụ của người lao động. Hỗ trợ tổ chức 5 hội nghị đối thoại giữa công đoàn cơ sở, người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp về những nội dung liên quan tới việc thực hiện chính sách đối với người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Thời gian qua, nhu cầu tư vấn qua điện thoại, tư vấn qua thư điện tử gia tăng và được đẩy mạnh; Trung tâm đã tư vấn cho 1.100 công nhân lao động qua điện thoại, thư điện tử; tư vấn cho 95 lượt công nhân lao động tại trụ sở về những quy định liên quan đến quyền và nghĩa vụ của các bên khi tham gia lao động.
Các cấp Công đoàn TP đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức tuyên truyền truyền vận động CNVCLĐ thường xuyên học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chính trị, hiểu biết pháp luật, kỹ năng sống, tin học, ngoại ngữ, … đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ công tác, ổn định đời sống việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống. Bên cạnh đó, việc tổ chức các lớp tập huấn nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn học tập, nâng cao trình độ cho 430.692 đoàn viên, CNVCLĐ.
Một số mô hình, cách thức tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật có hiệu quả được kể đến như các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng tổ chức 1.422 cuộc đối thoại giữa Công đoàn – chính quyền, người sử dụng lao động - người lao động với 51.716 công nhân lao động tham gia. Thông qua các cuộc đối thoại, nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Cùng đó, tổ chức Hội nghị gặp gỡ giữa lãnh đạo TP với 100 công nhân lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đại diện cho hơn 600 nghìn công nhân lao động Thủ đô để nắm bắt những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của doanh nghiệp. Qua gặp gỡ công nhân lao động kiến nghị một số nội dung như giải quyết chế độ bảo hiểm; thanh tra, kiểm tra tình trạng doanh nghiệp nợ lương, chây ì, nợ đóng tiền BHXH; giải quyết nhu cầu nhà ở, chỗ học cho con công nhân, lao động; lắp đặt wifi miễn phí; khám, chữa bệnh, vệ sinh môi trường trong các khu, cụm công nghiệp... Những nội dung này đã được trả lời thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận cao của công nhân, lao động...
Ngoài ra, hình thức thông tin, tuyên truyền trên mạng xã hội (Zalo, Facebook,…) được đẩy mạnh. Nội dung tuyên truyền về chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các hoạt động của Công đoàn, tuyên truyền phòng chống dịch Covid-19, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, chống phá Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn trên Internet và mạng xã hội.
Công tác tuyên truyền PBGDPL được lồng ghép qua các cuộc thi cũng thu hút sự tham gia đông đảo của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ. Từ đó, góp phần nâng cao kiến thức, hiểu biết pháp luật cho công nhân lao động trên địa bàn.
